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株式会社デンソーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:成長はあまりできない。特にITだと分かる人がいないため、独学
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無くなるが、オンライン教育プログラムに対する支
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回答者: 男性/ 量産ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:社内研修は充実している。意欲があれば、色々学ぶ機会はある。資
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格支援制度は弱い。最近Udemyを活用する動きが徐々に出て
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:育成もしっかりしているので初めて入られる方でも丁寧におしえて
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回答者: 男性/ 予防安全アプリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:教育方針などかけらもなく、業務に揉まれて慣れていくような風土
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回答者: 男性/ 事技系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:Udemyや社内教育、研修がよくある。上司と相談だし、上司か
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回答者: 男性/ 組み込みソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格時に申請すれば受験料のみ支給してもらえる。
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 先端技能開発部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得では、同じ資格を取得するメンバーと勉強会を開いたり、
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、特定資格に合格した場合受験料が補助さ
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回答者: 男性/ 総合職技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:研修の機会は多いし、上司に相談すれば有料の研修も受けれる可能
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア技術/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
働きがい:大きな製品に携わることができ、やりが
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回答者: 男性/ 社内システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:若手にも大きな案件をどんどん任せてもらえます。しかしながら上
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
働きがい:自動車部品メーカーとしてボッシュに次ぐ世界2位の規模であり、世界中にグ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:キャリアはつめる働きがい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モビリティシステム開発部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:部署による。今後のCASEで自動運転にかかわる人は忙しいが面
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:基本的にはオーナーズエンジニアリングで自社開発できるので、や
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:車業界のピラミッドのほぼてっぺんであり、関わる会社も多いことは良い経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】プロジェクト規模が大きくなるにつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】車両メーカーとの仕事が多いため、自社プロダクト違いスケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】会社として職能等級に合わせた目標を設定で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】パートナー会社の管理については否が応
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】会社規模が大きく、プロジェクトや部署にもよるが予算が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、必須研修をひととおり受講するだけでも、基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直やりがいは全くないです。単純作業がすき。黙々と働きたい、又はあまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】受身な上司が多いです。ただし質
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの仕事が半分、個人の仕事が半分です。各
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。裁量のある担当者にはその権限も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】多いです。各部門会議、部門間会議、役職会議等かなり種類
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】改善提案などのルールも制定させていおり、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には厳しいですが必ず本人のためにつながる指
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決め、細かい部分は個人で判
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】営業、技術、施工の連携が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】会議が多い分、決議ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよるとは思いますが、私の所属する部署は、常に社員同士でコミュニ
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