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トランコム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみ重視する体制です。まず、時間内に終了
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分のポジションではチャレンジする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】共に仕事をする機会はありません。所長クラスになると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】間に合わない時など、ただやり方が悪いと指摘し、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】入社直後よりパートからの情報漏洩がある会社と噂されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗にはかなり厳しく追及されることが多くありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にはのってくれますが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】担当部署が決まっておりますので手伝い程度なら関わる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】参加したことはありませんでしたが関連会社との交流を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案できる環境ではなかった為、私自身から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】決して人間関係が良い会社ではありません。社員の気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字に直結し、顧客に喜んでもらえる面もあり、やりがいはあると思います。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月10日
教育・研修:マニュアルは徹底しているが従事者が理解できていないことが多く、ミスに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一連の作業のみで仕事へのやり甲斐は感じられない。拘束時間が長く作業のス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】施設、設備には問題ありませんがコント
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】予定時間までに達成出来なかったことに対して個人的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】納品予定、物量にて決定しますが予測と確定量に開き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】関連会社との共有は必要で打合せがあり定期的に行わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】上記回答のように全体の物量にそって行いますの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】すみませんが、やりがいを感じたことはありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】拘束時間も長く、給与体系とのバランスがよくないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】決して高いとは言えない環境です。拘束時間と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事での偏りがあって援護するときなど関わる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】打合せで決まったことを指示され上司が決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】定期会議の実施もありますが必要に応じて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルに沿ってやる仕事がほとんどですので全体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】一般社員の意向がアイデアとして実現することはあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】一日の仕事の進め方はほぼ決まっているので仕事量にそって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】決められたレールに沿って行いますので自由はほとんどない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】医薬品の為、役に立っている大事な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】従業員の管理はすべて下の社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】環境は悪かったです。社内の雰囲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】在籍時、やりがいを感じたことはありませんでした。業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】拘束時間が長く、給与面でもそれをカバーできるほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】ある程度の地位にならないと、提案に対しての評
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