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リゾートトラスト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 料飮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:多様な資格を習得する際に会社が7割の補助金制度がありました。
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回答者: 女性/ フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:二十代にはとても良いと思いますが、三十代以上のスキルアップ、
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 和食厨房

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:技術は多少上がるが、何年もこの会社にいようとは思わないです。
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得に対しても、サポートをしっかり行ってくれます。資格に
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:施設利用制度で他施設を利用でき、色々と勉強になります。働きが
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:サービス面やドリンク関係に強くなる。学ぶ意欲があれば資格もと
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回答者: 男性/ ホテル運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあり、内容も豊富なため自身のスキルアップに繋が
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:イーラーニングを都度取り組むことが必要となっている。課題もあ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:いくつかの資格サポート制度があり通常より安価に資格取得を目指
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:福利厚生がよい。普通は会員でなければは入れないようなベイコー
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得補助などはあります基本的には自分判断ですねソムリエや
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:接客が基本なので、そこのスキルは付けられますが、どこでもつけ
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:どんどん昇格していきたいと思っているならば大卒じゃないと厳し
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:個人会員は中小企業のオーナー様が多くまた法人会員は大手の企業
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回答者: 女性/ ホテル運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発に対して資格を取りたいと思ったら資格支援制
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:富裕層の方の接客なので、高いマナー力がついたと思う。働きがい
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:会社の中での、キャリアアップであれば、長年勤務すれば、キャリ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:会員制のホテルであるため、一流のサービスが求められま
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:真顔やが立腹のお客様が笑顔になった瞬間です。またお客様
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回答者: 女性/ 洗い場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:期間限定での特別雇用であり在籍期間が短いためそこまで把握できていな
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては充実していると思う。希望者には対応してくれ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:志望していた職種であるし、やはりサービスを提供するお客様に直
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
働きがい:会員制なので、いらっしゃるお客様も皆さん良い方達ばかりで、理不尽にクレ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:研修は1-2年目は行われる。内容はとても浅い。課長職も年2回
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イタリアンFB/ キャプテン

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。自分で仕事の合間に勉強して取得する。ただ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:昇格試験に合格すると多少給料はあがるが、あまり未来が見えませ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
働きがい:一定のステータスを持つオーナーのお客様が喜んでくださったり、そういった
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修は豊富だと思います。定期的に知識アップデートのための勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
働きがい:結果を出せば出した分だけ評価してもらえて、お金
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回答者: 女性/ ホテルラウンジ勤務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当、制度がしっかりしている。スキルアップに全力で支
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回答者: 女性/ ペストリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当、新入社員研修など、積極的に力を入れている。仕事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:普段お話しできないような方達と営業を通して、常に学びがありま
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回答者: 女性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:資格を取るためのサポートも沢山あり、お金の面でも、ほかの会社
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:総合職採用は基本的にないので、例えば、本人が営業をやり続けた
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