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リゾートトラスト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
働きがい:会員制ホテルの為、何度も利用し名前や顔を覚え会いにきてくださるお客様が
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イタリアンFB/ キャプテン

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当もあるが僅かばかり。働きがい:自分が企画したものを販
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援などの手厚さを感じました。働きがい:お客様の余暇
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:社会で通用するスキルは特に身につかない。働きがい:人として尊
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格の申し込みをすると教材が届き、試験が受けられます。料金は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:普段だとなかなか出会うことが出来なかったり、お話しできない経営者や著名
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:研修制度もここ数年充実していると感じる。資格取得も希望者は講
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがい:普段関わらない人を相手にすることが1番の働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:宅建士の資格取ってたら給
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
働きがい:同期に恵まれたと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:資格手当などはあるが宣伝が弱くみんなやってない研修は丁寧にあ
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回答者: 男性/ ホテル、レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:サービスの基本がまず学べます。日常で意識しないことがしっかり身につき、
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:四半期ごと表彰があったり、モチベーションにつながる事がある。
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:接客業なので人の良さに触れながら人として成長できる場だと思い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
働きがい:コミュニケーション能力は上がると思う。今まで2施設を経験しているが、ス
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:対人スキル、忍耐力はつく会社側からは、教材や援助もある働きが
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:サービス業、接客業なので転職先が少なく、新卒で入社して後悔し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりあります。宅建などの資格手当も合格すればあ
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:コロナ禍になり目標を見失った働きがい:ホテルのサービスやおも
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:研修も定期的にあります。働きがい:給料が高いのでそれがモチベ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:内容は限られているが、通信教育を推奨しており、費用もほとんど
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:資格手当ては充実しています働きがい:ビ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度がしっかりしているので、取ろうと思えば色々取れる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格を取る際に、補助するような制度もあった気がする。取得すれ
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回答者: 女性/ ホテルレストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得のための会社主催のセミナーも多々あります。また社内通
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:様々な部分で成長できます特に自分だけの特技などを見つけること
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:私は利用していませんが資格取得の支援
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回答者: 女性/ ホテル運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ キャプテン

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
働きがい:お客様に感謝されたときに、働きがい
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得に向けて毎年講座の開設がある。ただ、資格というより、
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当oJT研修働きがい:お客様と接する方達はとてもや
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 洋食厨房/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:昇給は実力主義なところもあるのでそれを目標に頑張れると思いま
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:普段接することのないような富裕層や政界のお客様を相手にするので常に緊張
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回答者: 女性/ ホテル運営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
働きがい:人生で関わったことが無かったようなお客様方と関わる事ができ、知らない世
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グランドエクシブ鳥羽/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援がしっかりしており、補助金がでる。働きがい:やる
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:年に4回、上司との面談が設けられており、今後のビジョンや希望
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