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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを453件掲載中。ライトハウスは、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:グループ会社に教育専門の会社もあるため、新人研修も非常に充実

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グローバルシステム第一事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:キャリアスクールがあり、入社後はキャリアスクールにて研修とな

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回答者：男性/ エンベデッド2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格手当で祝い金があります。研修は3ヶ月みっちりあり、研修内

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:目標管理制度という自己研鑽を強要する研修がある。新入社員1年

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。基本情報、応用情報はスクール制度があるので

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回答者：男性/ EE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 管理職

4.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:勤続年数に応じた教育体系が構築されており、組織管理・技術専門

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:基本情報技術者などの国家試験の資格取得支援制度があります。ボ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得に対して、会社の補助とグループ学習の機会があるので、

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルシステム/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:入社後の研修制度があるが、配属された部署によって、学んだ内容

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:社内教育や研修の制度が充実しているため、プログラミングの経験

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:場所によってはあまり成長が見込めない。顧客に聞く際に上司を返

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンデベッド/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:私のいた部署では主に車ECUに関して、学ぶことが出来た。働き

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回答者：男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得の補助は申請費の半額支給される仕組みはあるが、申請が

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回答者：男性/ システムエンジニア（制御・組み込み系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:基本情報技術者、応用情報技術者の資格をまず取れと言われます。

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回答者：男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得の補助は申込費の半額支給される仕組みはあるが、申請が

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しているが、他の大手の企業と手当を比べると

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:2019年から育成に力を入れているそうです。新入社員の研修か

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。言語研修は1ヶ月弱あり、未経験でもあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：通信による入社前教育、入社後3ヶ月間はしっかりと集合教育を受けさせて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：ほったらかしなので向上心がなければ何一つ伸びない。社内研修も古い教材の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

教育・研修：新卒は１１月から入社前研修、４月から数ヶ月、基礎研修があります。プロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：グループ会社のキャリアスクールの講師が入社前からサポートしてくれ、文

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

働きがい：私はビジネス系（業務系）の開発をしています。ユーザー様の業務効率化（作

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：この業界に関わらずどの業界でも当たり前のことかもしれませんが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

成長・キャリア開発：プログラマーとしての経験だけでなく、ＳＥとしての経験も十分得

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：過去に一緒にプロジェクトを組んだお客様から、また一緒に仕事したいとのお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：未経験でも仕事で成果を出せば様々なことを任せてもらえる点、また、事業も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：大規模基幹系システムに携わることで、プログラミングスキルだけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：ほったらかしなので合間に資格勉強とかも簡単にできる。派遣先で実際に稼動

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】チームで仕事をしますので、協調

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

教育・研修：私は文系大学出身で、プログラミングの経験が全くない状態で入社しました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

教育・研修：教育が手厚い点です。私は文系出身でIT業界に入る前は不安がありました

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

教育・研修：OJTが充実しており業務や担当システムに対する不安/不明点を確実に無

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

働きがい：自身の伸び代がいつでも実感でき、成長の結果が目に見えてわかりやすい。I

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月26日

成長・キャリア開発：最新の商品開発に携わることができるため、「新しい仕事に挑戦し

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会社名	株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kernel-se.co.jp/company/
所在地	愛知県名古屋市中村区大秋町２丁目５１カーネルセンター

従業員数	840名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	柿崎賢一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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