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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

働きがい：やりたいと言えばやらせてもらえることが多い。やりたいことがある人なら、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまり見込

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:自身の希望する部署に配属になるかは、なかなか難しいところでも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：最近は、グループ討議を増やし、講師の指導時間を削除し、知識の習得の場

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：自ら発信するタイプでないと研修は受けさせてもらえません。また、業務か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員成長のための教育時間は年間一定時間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【目標の決め方】職場の目標を各個人に振り分けで設定することが多いようで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】情報処理試験合格やグループ内研修受講を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリア目標が具体的な場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中期的なキャリア目標を会社

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回答者：男性/ IT技術職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:トヨタやデンソーのものづくりを直に触れながら仕事ができるので

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:様々な研修があったので、スキルアップにつながるものが多かった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】フィードバック面談等で1年間やってきた事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】教育環境は良い。会社主催の研修も多い。職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：デンソーからの依頼次第では、最先端のプロジェクトに関われる場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自動車製品について仕事できるので、やりがいはあります。しかし、時々、マ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】日本だけでなく、北米、南米、ヨーロッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】海外展開が進み、日本での仕事が少なくなる心

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの3か月間は自社内教育研修を受けますが、配属先によるものか、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にOJTによって業務スキルを習得する。配属先のグループで教育へ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：デンソーの社員と同じ仕事をできるので技術力は上がると思います。ただし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ソフト開発職としては、業務は下位工程のデバッグが中心となる。部門として

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分で目標をもって取り組めば、親会社からの仕事を請け負うこと

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回答者：女性/ サポート事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:社員には資格を取ると資格手当が資格種類によって支給されます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：「手ぶら請負」の会社のため研修・教育制度は無い。親会社であるデンソー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】派遣社員として差別されるのは悲しいが、身分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣契約が産休代替業務なので、社員がしていた業務に近い仕事をさせていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に与えられた仕事をする、という感じなのでやりがいを感じるかは、人

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会社名	デンソーテクノ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.densotechno.co.jp/
所在地	愛知県大府市中央町２丁目１８８

従業員数	2990名
設立年	1984年
資本金	180百万円
代表者	大沢敬一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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