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回答者：男性/ 法人総合営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。組織的には非常に保守的です。

組織体制・コミュニケーション:
交流の機会は多いです。組織間でも面識のある方が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:保守的。何事にも横を見てから始める風潮。流行りが去った頃に

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンな企業体質。支店によって空気感は違うと

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:縦社会、ノルマ。規則が多く、窮屈な職場環境。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。組織体制・コミュニケーション:上司によ

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:昭和体質。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:支店

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回答者：女性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:昔ながらの独特な雰囲気が根付いている。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:トップダウンで事なかれ主義。挑戦する社風と採用サイトでも謳

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列がすごい風通しは支店によるとおもうがあま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:上意下達。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 一般行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:古き良き文化を重要視している。上司と話す際は膝を付き話す。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しは、その時のトップによると思います。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 銀行/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はまさに昭和。上下関係は厳しいが、支店や部

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:支店によると思いますが、良くも悪くも体育会気質が根強く残っ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:別の部署に挑戦する機会などはそれなりにある方だと思う。組織

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:体育会色が強い。若手が多く、活気はあるように思える。組織体

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:人によるがコミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:支店によってカラーがかなり異なるが、やはり業績良い店舗であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:1つの成功より1つのクレーム、失敗が個人の評価に与える影響

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンの特徴。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:フィナンシャルグループになったことで、銀行以外の様々なグル

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:FG化で挑戦を後押ししていく風潮が出てきている。実態として

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回答者：女性/ 個人金融アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:まだまだ古い企業体質です。新しいことをやり始めてはいますが

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。完全な年功序列で、給料も裁量もき

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回答者：男性/ バックオフィス業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:特に支店では、トップである支店長により雰囲気が変わる。また

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回答者：男性/ 支店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:最近は自己でキャリアを選択できるという体裁をとろうとしてい

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回答者：男性/ 融資担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 三条支店/ 一般行員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:上司が絶対の古い体質。支店によっては飲み会も多く、断りにく

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回答者：男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:とにかく石橋を叩いて渡る、なんなら叩きすぎて壊してしまうよ

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回答者：男性/ 営業渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの銀行文化を引き継いでおりかなり古いと感じま

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

組織体制・コミュニケーション:事務・営業の仲はあまり良くない。

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回答者：回答なし/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:昔の体質から変わ

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回答者：女性/ 内部事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

組織体制・コミュニケーション:支店長クラスの上司に気軽な世間話ができたり、業務の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:次のステップへ挑戦する機会は非常に多く与えられる。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:いい意味で古くからの伝統を守る銀行。新しいことを挑戦しよう

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会社名	株式会社京都銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.kyotobank.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町７００

従業員数	3378名
連結従業員数	3656名
設立年	1941年
資本金	42103百万円
代表者	土井伸宏
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	657万円
平均年齢	36.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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