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川崎重工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は基本的にはなく、能力開発に対するモチベーション
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内テーブル通りに給与が決定される。カンパニー制をとっているため、賞与
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:全体として、穏やかで従業員を大事にしていると感じます。組織
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:カフェテリア制度があります。福利厚生のためのポイントが付与されます。従
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:会社としては変革しようとしめいるが、まだまだ現場は旧態依然
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:住宅手当はない。寮と社宅が安い家賃で提供される。女子寮は、借上マンショ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:人がいい。でも古い文化がまだ残っていたり、変化を好まない雰
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:退職金は最近確定拠出年金に移行されつつある。寮社宅はあるが、住宅補助は
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:休暇はすごく取りやすかった。業務の繁忙期じゃなければ、普通に
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部 人事総務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:「自由闊達で風通しが良い」社風です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:電力休暇や夏季休暇、GWなど長期休みが多い。会社カレンダーの
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい。給料が低い分、多くの人が有給休暇
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:8時間/日。年間の休みがとにかく多い。製造業ではあるが祝日は
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部 人事総務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:日本全国また、世界に向けてグローバルに貢献できることです。事業の弱み
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得や研修のプログラムも多数あり、外部研修も上司次第でた
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社5年目以降にテストがあり、それまでほとんど給与は上がらない。賞与は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:事業部間の壁が非常に高いので、特定の事業に配属され
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年4回あった。4月と10月が固定額となっていて、4回だからといっ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:悪い意味で人に優しい。仕事しない中堅、文句言うだけの老害な
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部 人事総務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日、休暇取得に関して一般的か良いと思います。基本
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:入社3年目までは勉強期間として、聞けばいろんな人が教えてくれ
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与はだいたい4ヶ月分くらいで4月、7月、10月、12月の年4回ある。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部管理課

3.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は断られることもなく、取りやすいが、一方で、取れる状
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部管理課

3.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:住宅補助はなく、寮、社宅のみ。寮は自己負担2万円ほどで住める。社宅は3
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部 人事総務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:職種ごと給与体系が分かれています。残業手当てや通勤手当、休日出勤手当の
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部 人事総務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間が基本です。週休二日、GW、夏季、年末年
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与や賞与、各種手当は十分である。コロナ禍の影響は若干あったが、問題な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は担当のプロジェクトにより差が激しい印象。生産
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:良い。新規社宅が2020年に完成した為、加古川で社宅に入る場合はものす
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部 人事総務部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:各カテゴリー(現場、事務、企画等)によって給与体系が分かれており、それ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事制度が改定され、より成果主義の思想にはなりつつあるが未だ浸透してい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:事業、職種により大きく異なるが基本的には女性比率は低い。また組
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:休日が多く有給休暇もあります。有給休暇は取得しやすいです。多
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:やや残業がは多めだが、家庭の事情などは考慮してくれる。休暇は
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で横並び32〜33歳あたりの係長クラスの試験から昇格
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