組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良くコミュニケーションが取りやすい。...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都墨田区堤通１丁目１９－９リバーサイド隅田
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー ５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店内の上司や同僚、後輩だけではなく、ほかの支店とも交流でき...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎１丁目２－２３協和本社ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気通信の施工、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としては上が昔ながらの考えでやっていることが多いので、若...
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3.1
広島県広島市中区中電工平和大通りビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内で派閥ができており風通しが良いとは言えない。挑戦する機会...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通３丁目３１－１サンヨー本社ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内は常にピリピリしている。数字を出した月は雰囲気はいいが、...
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2.8
大阪府大阪市東成区東今里２丁目１－８
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかくやる気がある人が評価されるどんな時もとにかくやる気や...
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4.1
千葉県習志野市津田沼514-16
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:言いたいことを言う文化があります。社長は30代と若く、これか...
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3.5
東京都港区元赤坂１丁目３－１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:現場から出てきた人が多いため、体育会系の色が強めです。しかし...
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3.2
東京都墨田区押上２丁目３－８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方がまだ残っている部分もあります。管理職以上の...
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3.0
東京都港区芝浦４丁目８－３３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いいひとが多く、のんびりとした雰囲気がある。やや保守的ではあ...
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中国芝浦電子株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中国芝浦電子株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
経費削減意識が強く、副資材や車両関係、光熱費、会社携帯関係も全て社長が握ってコントロールしている。
その流れが結果として安いもの探しの時間を社員の業務効率を下げたり、会社の備品や消耗品、事務用品や
安全具等も維持費より初度費、安かろう悪かろうの買い物で結果的に手間と労力を掛ける。また、安全より
お金をとるイメージがある。
組織体制・コミュニケーション:
上司や営業所によるが、中途採用しか採らず個人頼みが大きい。
中堅がおらず古株と中途採用の新人が多い。
離職率と年齢層が高い。
ダイバーシティ・多様性:
営業統括部長が新しいものに対するアンテナが強く、人員さえいれば新しいことにも挑戦する社風はある。