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株式会社タダノの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円250~1050万円31

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数31

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
464万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
545万円
(平均年齢32.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
496万円
(平均年齢30.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢22.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳455万円600万円11
30~34歳507万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タダノの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給は20代のうち、一年ごとでは少ない。が、3年間の仕事の成果に応じて評価され、一定以上の評価を得られれば3万円程度上がるという制度。若いうち(20代)は年功序列に近い形で全員昇級する。その後は実力に応じて変動するが、開発であれば30歳時点で基本給27万はもらえる。

評価制度:
若いうちは年功序列。

口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:年2回の支給で、3ヶ月分+業績賞与がベースだが、この支給基準がいつまで維持
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出先は固定給(基本給+手当)であり、手当の中に残業代が含まれている。2
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 国内管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昔ながらの年功序列といった感じ。評価制度:評価ランクはあるが、年功序列
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は順当に年1回。賞与は年2回。本社勤務はしっかり残業代が支給され、
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 女性/ CS部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 --万円 --万円 --万円
年収 535万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列なのでよほどのことがなければ勤続年数が長ければそれだけ昇給でき
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与はメーカーなので高いと思いうが、会社の業績によってかなりの差があり
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半期に1回以上、人事考課制度があり、昇給のチャンスがある。賞与は年に2
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:人事制度が脆弱で、毎年最低2000円程度は昇給するが、年功序列の風土が
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べると昇給、賞与等しっかりしてると思います。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は新卒にしては良かっ
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は多くはないが同業他社と比べるとそこそこらしい。そのかわみなし
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代までは同世代の他業種と比べてもさほど悪いとは思いません。ただしか
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談は月に一度。特に否定的なことを言われるわけでも、ためになる
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代前半で450万。30代で順当に等級が上がっていれば550万くらい
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースは良い方だと思うが、出先は事業場外みなし労働時間制が取られていて
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口コミ投稿日:2019年11月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒基本給は比較的高く納得感はあるが、昇給制度が脆弱で、歳を取るたびに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的であるとおもいます。600万くらいでしょう。現在の売り上げは良い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当月5000円 通勤手
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年二回、最大年6か月分、
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ざっくり言うと残業をすればするほど稼げるって感じなので独身の方で家に帰
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株式会社タダノの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金→確定拠出年金 家賃補助→あり、だが家を買うと一律5000円 寮
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:持株会、財形貯蓄、出先は借上げ社宅、退職金、確定拠出年金等がある。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
大阪府摂津市千里丘2丁目14-6
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の2回で、役職手当などがあります。... 続きを見る
3.4
福岡県古賀市駅東3丁目3-1
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:中小企業にしては比較的悪くはない。2024年度から決算賞与が... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は年齢、職員等級等により決まっていま... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は景気に左右されるため、その年によって異なる。各種手当は... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:客観的な評価基準が無いような気がします。会社に迷惑かけている... 続きを見る
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回答者: 女性/ 設計員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:資格手当があります。昇給も少しずつします。評価制度:実際に実... 続きを見る
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神奈川県厚木市
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3.1
東京都江東区牡丹3丁目14-15
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館 28F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大型バルブ製造課
給与制度:残業手当や交代手当は他社に比べると高いと思う。ただ基本給は若... 続きを見る

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