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TOTO株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:心穏やかな人が多いと思う。声を荒げるような人は見た
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性の取り組みには力を入れている。本社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:上司、上位者によって、状況が大きく変わる。風通し含み、働き
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:上司含め『さん付け』でお互いを呼び合うため周りとの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:とても古い。兎にも角にも慎重で
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:かなりフレンドリーな雰囲気。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社であることは間違いない、昔からの日本の伝統企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士コミュニケーションは良くとっているイメージ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:みんなで集まって、みんなで決めるという仕事の進め方。多くの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:人間性が素晴らしい人が多いです。みなさん優しいので色々なア
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的に棘がある人は少なく、「良い人」が多い。もっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:何より人が良い。また顧客満足を商品の品質、ショールームの対
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:年功序列。上層部や各営業所長、支社長等は古い体質のままの方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:良くないことは言わない傾向が強く、問題が大きくなり、大ごと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な会社。ものづくりに対してのこだわりは、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛陶生産本部/ 本部長

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:従業員を大切にする社風は非常に強く感じる。また各人の個性を
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:全体的に硬いが緩い組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:優しいひとが多く、人がいいのは確か。仕事でもプライベートで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:とにかく高品質なものを作り届けるという社風であり、商材はと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、社内の雰囲気は基本的に明るくて健康的である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:毎期ごとに個人目標があり、達成が難しい時がある。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に休憩時間は50分なので、長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休みは必ず取れる。交代で休憩を取る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:仕事とお客様に対して誠実、真面目な人が多い困っている問
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客仕事なので仕方がないが、取得す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:真面目なので新しいことをやる時に時間がかかる品質過剰に
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な集団だと思う。やりたいことがあれば、手
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、風通しも良い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:かなり古臭く、飲みに行ってナンボの世界。客先との飲み会も営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】殆ど現場任せです。上司や社員は全然仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:企業として、社員を守る風潮はかなり強いと思うが、やらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:比較的におとなしい方が多く、波風を立てないことがうまく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】リーダーとして動いているアドバイザーは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:研修などで部署やグループ会社など色んな職種の方と交流す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業のため、どうしても客先から仕事
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