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住友電装株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 原価企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:社内結婚が多く、育休や産休が取りやすい。女性管理職の数はまだま
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回答者: 男性/ 開発設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性がそもそ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休・有休などは十分にとることができるので、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:育児休暇も取りやすく、戻ってこれる環境を作ってくれるため働きや
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:生産技術の職種は、昇格のためには海外赴任をしないとできないとき
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:福利厚生がとても充実しているため、女性はとくに安心して働けます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に、総合職であれば、給料、仕事内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一般職の女性の方へはどうも例え設計職で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性はいるが、少数です。まだまだ男社会な感じはありますが
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めています。育児休暇はケースバイケ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:事務職の契約、派遣社員に女性が多いですが、社員・管理職の女性は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エレ

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:私が所属していた現場は、重労働ではなく軽作業が主だったので女性
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性もかなりいます。女性でも働きやすい環境だと思われます。それ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:周りの男性陣は穏やかな人が多いのて女性は働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:お子様をもつ方でも、正社員でもとても働きやすいと思います。休み
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している人も多いので働きやすそうだった。有給も
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:お子様を持つ女性は有給も取りやすくとっても働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 通訳 翻訳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 部品事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:「女性活躍推進」その看板に持たれて会社に甘えているだけの人間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:一般職では昇格のチャンスがすごく低い。女性管理職を増やす試みは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休を経ても以前と同じ職種および待遇に戻れるかと言ったら微妙か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:男性も女性も育児休暇が取りやすい。育児のための時間を取りやすく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:時短勤務あり産休・育休が取りやすい女性管理職を増やすことに積極
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性、男性と区別して仕事を割り振るような事はないかと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:管理職の方はやはり男性ばかり。女性は結婚、出産などがある
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男だから、女だからと仕事を分ける事なく
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:エンジニア職は、およそ男性8,7割、女性2、3割という比
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:正社員の女性の事務職の方は産休、育休を取得して復帰されている方
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回答者: 女性/ 社内翻訳、通訳/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく、子供が小さい間は時短もとれ、働きやすい
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 工務/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もちらほらいるが男性がほとんど。場所にもよるが女性
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