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沢井製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:
産休育休はきちんととれるし、復職後も時短やフレックスを活用できます。
私の周りの出産された方はみんな活用していて、休みが取りづらいなどの雰囲気はないです。
管理職はまだまだ男性の方が多いですが、女性の管理職の方も増えていますし、女性だから昇格しにくいなどのはなしは聞いたことはないです。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:休暇は特別な事情がない限り許可されている。一時休暇制度などの諸
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性でも普通に活躍できると思うし実際に女性
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回答者: 男性/ 製剤課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の責任者もいる為、女性にも働きやすい会社なのではないかと思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:育休を取得する人などもそれなりにおり、女性は結構働きやすい職場
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用は、少ないです。狭きもんと思います休暇は部
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回答者: 女性/ CMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいので子育て世代の女性は休みやすく、育休取得者も
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:管理職に女性もいますし、働きやすい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:最近増えてます。品質管理で多く
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:育休産休後に復職してる
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回答者: 女性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 信頼性保証本部・品質保証部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:部門により差
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:部署によっては女性を中心とした採用が多かった。シングルマザーの
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:様々な制度を活用すれば、休みも問題なくとれると思いますし、まわ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製剤3課/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい職場だと思う。女性の管理職は多数活躍している
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回答者: 女性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、産休や育休などを取得してる人も多かった
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:製造ラインの衛生環境やオフィスなど清潔にしているため、働きやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:配属先にもよると思います。自分がいた部署では女子はいなかったで
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は部署によりけりですが、産休・育休を取っている社
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:就学生がいる従業員に対しては、1日5時間程度のフレックス勤務を
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うから、配属される部署
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:最近は産休などを取ることもでき、比較的働きやすい環境になってき
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:育休明けで復帰する人も最近増えたそう。時間も融通が利きやすいが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性はかなり多いと思う上司にあたる人たちも女性が多く、長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:育休、産休ももちろん、女性もかなり多いリーダー、チーフ等上司も
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性MRが少
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:働きやすいとは言い
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回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:比較的、産休、育休を取られている女性社員が多いのでそこに関して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため、頑張れる。育休や産休も取れるから、長く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の意見はほぼ通らないに等しいと感じる。意見・提案など
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製剤二課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性が多く働く部署(特に検査)がある。検査等、女性特有の能力が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休はわりと誰でも取得できる(社員のみ)お子さ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 包装課

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:包装課は男1割、女9割ぐらいの人数です。なので女性の方は大変か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性ファーストの上司の下で働いたので、あまり働きにくさを感じた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休や時短制度の充実など制度として存在するものの他、異動を
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