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塩野義製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
840万円360~1350万円80

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収840万円
回答者の年収範囲360~1350万円
回答者数80

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
715万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
861万円
(平均年齢41.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1008万円
(平均年齢40.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳573万円700万円18
30~34歳1169万円8999万円17
35~39歳744万円900万円20
40~44歳900万円1000万円7
45~49歳722万円900万円5
50~54歳906万円1200万円5
55~59歳1128万円1350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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塩野義製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
能力主義に変更途上で今後はより一層できる人は厚遇される。属人的な手当などは削減された。数年おきに人事制度の大きな変更があり、そのたびに能力ないものは給料が大きく下がる一方が、力あるものは恩恵を受ける。

評価制度:
年功序列は過去の話。今は本当に実力あるものだけが昇進する。昔は毎年大勢が組合員から管理職に昇進していたが、今は数える程度しか昇進していない。厳選された人だけという印象。

口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価制度:評価は、定量的な目標管理と評価が重視され、従業員と上司の間で密接なコミ
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 35万円 0万円 220万円
年収 640万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年収に占める賞与の割合が高い各種手当は業界他社同様、充実している評価制
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 4万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
評価制度:評価制度は毎年の職位選考実施という形で刷新されたが、年功序列の考え方は
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2023年から2024年にかけて大幅な給与改定(再格付け)が実施され、
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 5万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回あります。賞与は年2回あります。昇給は前年の総合的な評価で
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ニュープロダクトプランニング部/ 課長クラス

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1089万円 58万円 6万円 390万円
年収 1089万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 390万円
モデル年収:各職種ごとに職位が設定されており、毎年定期昇給が有りますが、職位が上
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:従業員の業績や貢献度に応じて賞与額は決定する。個人の業績や貢献度、評価
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:営業に関しては営業手当や外勤日当が削減され、実質収入は減少している。評
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給として140時間に対し140〜155時間勤務で155時間分の給与
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:年功序列がまだ抜けないので年々上がっていく。しかし、昨今各種手当や人
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:よくも悪くも一定水準はもらえること。成果を出しても何かと理由
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は5000-8000円程度。賞与は年2回で、200万ちょい。新人赴
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家賃手当等は、一般的な製薬会社と比べて相違ない。他の業界と比べるとかな
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ニュープロダクトプランニング部/ 課長クラス

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1089万円 58万円 6万円 390万円
年収 1089万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 390万円
賞与:基本部分に加えて半期ごとの目標設定に対する到達度や業績を評価し、ランキング
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:年2回支給。1回100万円程度。成果により大きく変動させると言っているが、
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 34万円 2万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度が変更となったが、説明も不明瞭な部分が多く納得のいくものではな
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:成果に対する報酬としての色合いが大きくなってきた。一年で大きく給与が変
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業手当で6万円ほど毎月もらっていたが、フレックス制度が導入されて無く
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は渋い.ボーナスの割合が大きく,大体3ヶ月分×2程度.借り上げ社宅
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬事業本部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:働き方改革で、残業なし。非組合員は手当ては一切なし。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬事業本部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:働き方改革で、残業なし。非組合員は手当ては一切なし。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 0万円 250万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:MRの各種手当がどんどん削られており、この会社でMRを続けていくメリッ
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 8万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給が上がるのが非常に緩やか。 その分ボーナスは人次第でかなり上がる
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年二回で前期の評価に基づき決定される。評価にあたっては丁寧な面談
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職務ランクに合わせた支給がある。基準給与の他に営業手当がついている。賞
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は業界では標準的な額をもらっていると思いますがもう少しほしいところ
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:販売部門からよ昇給はかなりら難しい状況。ただ、昇給基準が標準化、相対化
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与ともに以前より圧倒的に成果主義になっており、プロセスの評価は
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果主義へ変わってきている。また、特に営業はプロセス評価が薄れてきてい
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界全体に言えることですが、給与水準も各種手当も充実しています。家賃補
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 4万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 182万円
給与制度:昇給ベースに従って基本給は上がる。賞与は業績に大きく依存している。手当
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は8月と12月の2回評価制度:グローバル案件に関わっていると昇進し
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スーパーフレックス制に移行したため残業量次第で増える印象。担当エリアや
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:年功序列制はない評価制度:
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塩野義製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:属人的な手当などはほぼ無くなった。福利厚生は他社に比べると見劣りする。
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:充実しているが、退職金の額は年々下がっているとの情報を聞いたことがある
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3.6
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:今後は売れないと色々厳しくなりそうです。というか、計画が土の... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 19F、20F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:制度はポジションクラス制度、責任に応じた給与賞与ポイントが設... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区代々木3−22−7
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一度あります。賞与は年3回あり、そのうち2回は通常... 続きを見る
2.8
東京都練馬区豊玉北2丁目3-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理
年収・給与の満足点:強いて言うならある程度の福利厚生はあった。また、その人がなに... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田駿河台3丁目7-9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料水準は、パッと見は高いように思えるが、サービス残業を含め... 続きを見る
3.8
京都府京都市南区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】以前は年間8か月のことも有った... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 16F
メーカー・医薬品
3.4
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1国際健康開発センタービル 8F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:4月入社なのに、2ヵ月後の6月にはもう10万円程のボーナスが... 続きを見る
2.8
東京都豊島区高田3丁目24-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:医療用医薬品部門の中では、いちじるしく給与が低い。OTC部門... 続きを見る
4.0
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:大手製薬企業と同水準と思われます。最近は好業績であるため賞与... 続きを見る

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