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塩野義製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ニュープロダクトプランニング部/ 課長クラス

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1089万円 58万円 6万円 390万円
年収 1089万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 390万円
評価・昇給制度:昇給は年1回で基本7月に実施されます。評価については、半期ごとに
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 0万円 260万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:働き方改革により、手当は大幅に減少。残業代は出るが、効率的に短時間での
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界でみるとおそらく平均的水準と思われる。評価制度:若手にもチャンスが
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 医薬開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 28万円 2万円 180万円
年収 516万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:独身寮制度は7万4千円までの補助がある。賞与は年2回。評価制度:比較的
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 0万円 260万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
評価制度:新人事制度が導入され、数字と行動の半々の割合で貢献度評価ぎ算定される。
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 3万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務内容に比べると給与は多い方だと
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
699万円 33万円 10万円 120万円
年収 699万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:福利厚生は良いと
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
給与制度:固定部分+ポジションによるポリシーラインによる評価。手当はほぼなし評価
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブグループ長

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
856万円 53万円 6万円 214万円
年収 856万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 214万円
給与制度:組合員の人件費を削減する傾向がある評価制度:給与テーブルについては評価
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMC/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 10万円 320万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 320万円
給与制度:幹部候補の踏み台にされる感はある。業績と賞与は形式上関係あるが実際はそ
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 750万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 750万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収は業界平均と比べて大きく変わらないと思われるが、年々手当などが削減
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給・賞与:実力主義になってきている。成果によって最近は、かなり差がつ
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給、賞与は前期の成果を基に算出、住宅手当ては廃止予定。評価制
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:年々、年功序列の考えはなくなり、実力主義に移行しており、競争が生まれて
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 医薬情報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 3万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 250万円
評価制度:トップダウンが強く独自にアイデアを通すことが難しい。良くも悪くも上から
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業本部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料、福利厚生はかなり良い。昇給については基本的には年功序列だが、昇格
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代社員の平均年収は他社に比べて高いと思う。ただ、大きな昇給は難しい
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は若手は非常に上がりやすい傾向だと思いますが、30代から上がりにく
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 剤型

3.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は業界の中では真ん中で、残業が多ければかなりの額になるものと思う。
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:素晴らしい評価制度:素
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 2万円 180万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年に一回。賞与は7月と12月の年2回で1回に給
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口コミ投稿日:2019年12月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の勤務時間は1日12時間程度。他社もほとんど労働時間は同じ条件であ
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】各職種で職位が細かく指定されており、年に1度昇給の機
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全業種と比較し、製薬業界そのものがある程度高い水準にあるため、満足度は
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬の2回支給される。会社が建てた予算
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年初に目標を設定する。上司と面談して目標を設定。毎月、目標に対する進捗
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員クラスにならない限り、プレッシャーのみがキツく給与は割に合わないよ
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬メーカーの中では中間の給与水準。良くも悪くも役員グラスなれば夢のあ
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の説明はあるのですが、それに対する異議をとなえる機会が少ないことで
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制が採用されて以来、労働時間と給与のバランスが悪いと感じること
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価を直属の上司から説明することが、会社が義務付けていることと、それを
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は十分もらっていると感じるし、ボーナスはしっかりとした評価制度で個
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長職以上に昇進しないとある程度からの昇給が望めないところ。労働組合か
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準で賞与額の一部が決まるところ。会社の業績も反映されるが、そのう
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:入社時には年功序列が色濃かったが、今はそれが薄れて来ている印象。業界内
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