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住友電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハイブリッド製品事業部

4.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:とにかく安全第一。過剰なぐらい安全関係にうるさい。それ以外
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。特に本社は年功序列が顕著で、皆何かに怯えなが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。大きな設備投資等、幹部の意思決定が必
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:典型的に古い日系企業ですが、周りをうまく巻き込んで、組織を
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:一言でいうと古き良き。安定している一方、考え方が固い管理職
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:固い感じ。特に上層部の考え方。イノベーションはあんまり感じ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:住友事業精神をとても重視。良くも悪くも大企業、官僚的な組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:総合職も多国籍の採用をしており、一見グローバルで風通しもよ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

1.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:本音よりも建前を重視する傾向が強い印象があります。体育会系
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:今ではないが、コロナ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業と言う感じ。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:社員を大切にする。組織体制・コミュニケーション:生真面目な
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:真面目で温厚、保守的な人が多いと感じる。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い印象。部署にもよると思うが、わからな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エレクトロニクス営業本部半導体営業部/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦することよりも、失敗をしない仕事の仕方が奨励されている
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:伝統的日本企業。とにかくミスをすることを極度に嫌うため、膨
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる機会はほぼ無い。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 生産技術部 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業(年功序列、社内調整の多さ、安定志向)が色
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
ダイバーシティ・多様性:多国籍です。日本に留学してきている学生を採用しているみた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
ダイバーシティ・多様性:国籍が異なる社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:伝統的日系大企業で、非常に保守的。トップダウンのため、上層
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:年次が上でもフランクに話してくれる人が多いですが、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
ダイバーシティ・多様性:同期の中に外国人は10%いましたが半分くらいはやめたいと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:表向きは挑戦を推奨しているが、実際の開発現場では実績のある
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:古くからの会社だが、色々な手法で変化をしようとする取り組み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:事業部は縦割りで、一度配属されれば別の事業部にうつ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを謳っているが、管理職はほとんどが男性。女
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エレクトロニクス

2.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:社風としては「石橋を叩いて渡る」石橋を叩きすぎて、決定まで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:部署によっては働かない人が目につくこともある。リストラがあ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:安全にはかなり気をつけている。朝礼時に紹介する等して意識す
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:昭和の製造業から抜けきれていないところ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:役員、幹部の任期が長く、それに伴い各事業部のトップ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:昔は飲友電工と言っていたぐらい飲み会が多かったらし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:組織ごとにカルチャーが異なり、全社的な社風は表現しづらい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:体育会系色が残っている。昨今の働き方改革でかなり緩和された
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