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住友電気工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:職種によっては重量物を扱ったり危険な作業があったりとあるが基本
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している。休暇も取りやすいので、女性にとって働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性割合を増やしてきており働きやすくなっているはず。育児休暇も
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている。育休、産休制度あり。男性の育休・産休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい会社だと思う。福利厚生にもある通り、本当にしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:制度はかなり整備されてきている。女性の育休→復帰率も向上してい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:管理部門では女性が増えていますが、製造部門には女性はほとんど居
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:育児休暇・休業を取りやすい会社なので女性が働
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:育休取得の推進や時短、リモートなど女性は働
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:事務所部門では 様々な支援がされており働き
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全掛

2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:育休、産休や時差出勤、時短業務等、気軽に取
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性は転勤も配慮されるので、かなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性の積極的登用に心がけているが
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすいし、女性でも
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回答者: 男性/ マネージャー補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性に対する配慮はできてい
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇や産休が取りやすい環境だと思う。ほとんどの人が使
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:非常に働き安いと禁じる。社内結婚も多いが、女性は配偶者と同エリ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休可能、復帰可能。むしろ復帰して長く勤めてくれる
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:ここ何年かで女性の採用が急に増えたようで、産休、育休などの制度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハイブリッド製品事業部

4.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:性別で不便・不遇になるような場面は見ていない。ただ技術職の中だ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないため上司等も気をつけており働き易いと思う。困
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SEIロジネット株式会社 物流事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:育児後に復職される方も多く、女性の働きやすさはとても重要視して
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:世間一般からすると悪くないと思うが、製造業でもあるので、男性優
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:産休育休非常に取りやすい。女性に優しい会
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:育休・保活コンシェルジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
女性の働きやすさ:新卒の女性比率を増やしており、女性社員は増えてきたと思う。人気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:一部制服文化(女性はスカート着用、特に新卒入社である場合は必須
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ グループ長

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:ここ10年くらいで各段に働きやすくなってきていると感じる。いわ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:女性人員が少なくまだまだ働きやすい職場ではないと思います。出向
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:社員の男性比率は高いが、産休・育休の取得など制度は充実しており
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性は、時短勤務や育休制度を取得する事例
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:男女問わず子育てに時間を当てられ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:部署にもよるのだろうが、自分が所属する部署には管理職の女性がほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の活躍・女性管理職:結婚、出産、育児によりキャリアアップの機会を逃すことが多
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回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にあるとおもいます。産休あけなども復職しているの
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