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積水化学工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
会社としては挑戦を評価すると言っているが、元の風土は出る杭は打つなので、なかなか挑戦する機会は難しい。
ただ、社員同士の仲は比較的良いところが多いので、会話はできると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は会社としては言っているが、顕著に残る。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:組織における横串の連携を強化すれば、より競争力の高い製品が
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎されるのでどんどん挑戦した方が良いと思います。組
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の社風が特徴である。体育会系の出身者を
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多く与えられる。挑戦することが人事評価
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリがかなり強いです。正直、人による向き不向きか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも個人の裁量が大きく自由度が高い。自ら手を挙げれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:自分で考えて一日の働き方を決める事が出来る。また会社内での
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:・風通しはそこまで良くない・カンパニーによって社風が異なる
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:従業員の挑戦を後押ししようと経営陣含め意識はされている。マ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:フラットで風通しは良い。ただ良くも悪くも尖りはない。組織体
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:大手病なので、失敗するのを恐れています。但し、手を挙げれば
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回答者: 男性/ 住宅リフォーム事業支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:3カンパニー制になっているが、カンパニー間の交流は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:自分の企画や提案について上司や経営層は真摯に向き合って話を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:全体的にさっぱりしており穏やかではある。怒鳴られたりしてい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:人を大事にしている、体育会系で明るい人が多い、一人一人が自
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回答者: 女性/ なし、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:主体性を持って動ける人が向いていると思います。自分で考えて
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回答者: 男性/ じんじ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:なんでも経験させるとゆう一点張り。人はめちゃくちゃ良い。転
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:3カンパニー制(住宅・高機能プラスチックス・環境ライフライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:実践するよりも理屈を組み立てることが好きな管理職も多いよう
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:若手から裁量大きく任される人もいるが、一方で生産性が低くて
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。カンパニー制を取っており、カンパニ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:総じて古い体質で、変化に乏しい。明らかにポジションにしがみ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてくれるものの部下任せが横行している。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:学歴では判断されず、優秀で個性の強い人物が出世しやすい社風
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しがいい。組織体制・コミュニケーション:特段なしダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:実力主義だが、やる気のある人とない人の差が激しい。組織体制
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:いわゆる、古い大手企業です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生産設備導入計画・実行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:大きく変革する様なリスクは基本的に取らない方針。既存事業の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:主に過去の品質クレームへの対応やアフターメンテナンスを行っ
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回答者: 女性/ 設計、cad/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:テーマを設定されるので、それをこなすのに精いっぱいな感じの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:社内公募などて挑戦する機会はある方だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織的に破棄、適宜見直しをしており、それぞれが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:社内で報告する機会が多いです。一人一人が全く別の製品をして
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:上下関係が強い組織体制・コミュニケーション:上司との交流も
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