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武田薬品工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足出来ている点はない。理由としては、育児短時間で基本給が減っているこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】外勤日当は1日4時間以上でつけれる。他はみなし外勤手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:5年目くらいまでで年収650万円前後+日当+家賃補助があると思えば他の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり酷い評価を受けない限り、50代組合員でも年収1200万近くもらえ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:営業のため、数字をあげれば賞与に反映されます。ただし、一昔前は数字をあ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 55万円 8万円 310万円
年収 1050万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 310万円
給与制度:業界でもトップ水準にあると思います。各種手当のうち、扶養手当はありませ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 5万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 380万円
賞与:賞与は本人の職務給に応じた基本賞与と業績に応じた業績賞与がある。業績賞与は
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与水準は製薬企業の中でも高め。ただし給与制度自体は一般企業と大差はな
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 5万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 380万円
モデル年収:役職手当はない。組合員は評価に応じてステップ数が上がる。管理職は評価
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:かなり手厚い。主任クラスで1000万円は確実に超える。ここに住宅手当が
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:当時は一日最大3000円前後で外勤手当あり。評価制度:昔は内資企業によ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 5万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 380万円
年収・給与の満足点:よくできていると思う。ただ、グローバルで展開しているため、部
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 55万円 8万円 310万円
年収 1050万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 310万円
給与制度:賞与比率が高かったため、キャリア入社者にとっては提示される給与水準が低
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 5万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 380万円
評価・昇給制度:昇給は年一回、6月に実施し、7月支払い給与から反映される。目標設
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回答者: 男性/ 創薬研究ユニット/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬研究本部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与は基本部分+成果報酬。期初に上司と決めた年度目標の達成度を面談の上
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回答者: 男性/ 特約店担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通統括部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 85万円 0万円 480万円
年収 1500万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:成果主義を早くから取り入れたが、個人主義的な人を多く生む結果に繋がって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電通事件をきっかけに社内全体が残業時間に対してナーバスになり、それまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前から目標管理なるものがスタートしたらしく、上長の好き嫌いではなく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事ができる人間に仕事が集まってしまい、そういった意味では給与額は決し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収的には満足しているが、ボーナスの割合が大きいため、極端な話、下げよ
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 2万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
評価制度:私は自分のことを低く評価してしまうほうで、アピールも苦手なタイプであっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に占めるボーナスの割合が非常に高いため、会社は好きなようにコントロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬業界全般的に高めなのかもしれないが、30代前半で目標の給料を達成で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はボーナスの比率が高く、評価の良い時と普通の時で年収にすると100
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:評価制度は充実しているが、ほぼ形骸化しておりよっぽどとがった成果を出す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り上げが悪くても、全体的に悪ければ、賞与がそこまで下がる事はない.ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:典型的な日本企業なので、とても幹部社員にはなれなそうな人でも、年が上が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】残業もほとんどなければ、毎月変わらない勤務となるた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】気になる点が見当たらないです。4月で基本給が少しあ
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回答者: 男性/ 製剤開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製剤技術研究所/ 主任研究員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度は実力、それ以上は上司推薦評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種群によって基本給、賞与に差がありすぎる。 人によってはお給料の低い職
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義評価制度:実力主義年功序列は完全にな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足しています。残業もほとんどなく、有給休暇は積極的に取るように薦めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:普通に仕事をしていれば標準の評価は貰え、欠勤等よほどのことがなければ毎
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は毎年の人事考課によりボーナスにかなりの差がつくように給与体系が変
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