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寺崎電気産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
組織体制・コミュニケーション:上下関係に強いこだわりのある人は少なく風通しが良く
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業

2.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、個人の裁量が非常に大きい(管理職が機能して
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりの意識が低く、会社をよくしようとか自己を成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:今あるのは先人の功績であって、現在は営業力、開発力がな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:5事業の社員が一つの建屋で働き、相互に情報交換出来、仕
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】法律どうりの休憩時間がきちんと取れ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:品質をとても大切にしていると思います。検査に関しては、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:役員や管理職は、ヒトモノカネと言った言葉をよく口にする
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、基本みんな黙々と仕事をしている人が多
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:もうすぐで、創立100年を迎えるので、古い会社ともいえるか
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