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東洋炭素株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東洋炭素株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、東洋炭素株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:
選べる資格勉強の補助あり
一定以上の成績を残せば一部もしくは全額補助してもらえる
業務上必要な資格は必ず取得させてもらえる(玉掛け、クレーン、フォークリフト等)

組織体制・コミュニケーション:
部署内での交流は活発に感じる
他部者との繋がりがあまりない部署もある

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回答者：男性/ 加工職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:ある程度は挑戦する機会だったりは与えられるとは思う組織体制

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回答者：女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:役員や上司もフレンドリーな方が多く、社内の人間関係はとても

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工部

4.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：本社は大阪、製造拠点（工場）は地方です。部署によります

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業だと思いますが、時代に合わせて制度等の見直

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:伝統的な保守的な企業だと思いますが、中途採用も多いのでバッ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業理念の浸透：特に成長する気もなく、同じことを繰り返していることを好む社風。開

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】コンプライアンスに固執しすぎて、会話が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業理念の浸透：特に変化がない市場のため、顧客任せでルーティン化している。国際環

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署にもよるが、相対評価なので、昇

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】特に指示もなく、何をやっているかわ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】無駄話もなく、会議も密室化している。休

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：残業は少なく、ルーティン化している業務が多い部署の定着

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:香川と大阪で手当等も異なるため、地元以外の人にとっては不満

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:２工場をら課長が兼務していたので閉塞感はなかったですが、風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一方で、だいたいが未踏の地に単

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上層部が海外進出への関心が強く

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経理◆年休123日/リモートワーク・フレックス勤務OK/世界トップクラスのカーボンメーカー

正社員

月給30万円以上＋賞与年2回＋残業代　◎想定年収690万円～820万円本社：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階　※リモートワークOK！

国内営業◆リモート・フレックス勤務OK/賞与7.6ヶ月分/世界トップクラスのカーボンメーカー

正社員

月給23万8000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：500万円～630万円本社：大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 ◎2024年1月に移転予定（現住所：大阪府大阪市西淀川）

会社名	東洋炭素株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.toyotanso.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西淀川区竹島５丁目７－１２

従業員数	832名
連結従業員数	1700名
設立年	1947年
資本金	7947百万円
代表者	近藤尚孝
決算月	12月
上場年	2006年
平均年収	612万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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