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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:
研修は充実していると思う。
むしろおおすぎるとかんじることもある。資格取得の手当などはないと思う。

働きがい:
本社を中心にレコグニションをすすめている。表彰をされる機会がなにかとあるので、目立ちたいひとには良いかもしれない。

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:人事の研修は手厚い。オンラインの研修も豊富。外部研修の受講費
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:社内での研修制度や外部研修の補助などもあり全体的には充実して
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:人材の育成にはそこまで力を入れていないと思いますので、成長で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:特に若い方や女性は成長の機会が多いように感じる。本社の職務を
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:MR研修は入社後半年行われました。とても手厚い方だと思います
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プライマリー事業本部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:医師から処方を確認できた時。自身で思い描いていたように
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プライマリー事業本部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:医師との良好な関係を築き上げること。複雑な講演会等の
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:コーチングやリーダーシップ等のトレーニングは充実していますが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:プライマリーは新規製品も当分見込めないため、現状維持戦略の中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
働きがい:担当のテリトリーが拡大傾向にあるため、自分の裁量権が大きい。その分、成
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
働きがい:今は肺線維症の領域では、競合も無いに等しいので、先生方とも優先して面会
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回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:人材育成に力を入れている。研修制度は整っている働きがい:若手
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回答者: 男性/ 市販後部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:社内の研修制度はあり、部署が許せば、自己研鑽も出来る。働きが
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回答者: 男性/ 薬価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:色々な研修を活用できる。働きがい:自分自身
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:研修機会は多いので、成長にはつながると思いまさに。働きがい:
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回答者: 男性/ メディカルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルアフェアー

3.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:研修や語学習得には力を入れている。働きがい:新薬が少なくモチ
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回答者: 男性/ 事務系部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:他社よりは仕事にじっくりと取り組めるのではないかと思う。(あ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:TOEIC補助がなくなったが、社内研修で興味のあるものに参加
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:新薬メーカーとして良い経験が積めた。扱っている製品がそれぞれ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MR

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:正直なところ次に主力となる製品の開発が進んでいないところがかなりネック
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:日本支社はいかがなものかと思うが、意欲があれば海外で働けるチ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:基本直行直帰なのでWLBは取りやすい。半休やプレミアムフライ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:製品力があるので良いが競合が多い分野なのでかなり厳しい戦い。そこを耐え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:いろいろ経験はさせて貰えると思う。今は丁度過渡期で今、耐えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:若いうちに優秀であれば非常に良い経験ができると思います。本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】モチベーションが高く、会社の戦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:入社時に製品などのトレーニングがないため、自身で積極的に情報を集めに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:スキルアップのためのサポート制度があります。また英語力の向上は会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】新しい提案ができる方は活躍、評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:先生から頼られて薬剤の質問や疾患の質問を受ける時だと思います。先生方も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:MRの勤務地異動は定期的に行われるが、本社内での部署異動は起
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:【仕事のやりがい】患者のためになることをしていると思う以外には個人的に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】目的意識さえ明確にあればサポーティブな方が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:部署によってはドイツからの直接統治もあり、日本側の意向を中々組まず、グ
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