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株式会社ジェイテクトの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:自動車事業、軸受事業工作機械事業を中心に、またグループ会社の幅広いシ
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:会社として規模があるので、安心感はあり、事業の多様化を進めてるので新
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:トヨタグループであるということ。事業の弱み:自動車関連に注力しすぎて
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:グループ会社が多く、幅広い技術を保有している。それらのシーズを活かし
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:拠点が多いので、車が売れているうちは潰れない。事業の弱み:トップの決
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の弱み:内燃機関に関連する製品も多く、事業によっては今後のEV化への対応の流
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:トヨタの下請けとして安定的な基盤を持っている。ただしステアリングシス
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:トヨタグループであること。自動車関連であることから取り組み次第では今
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:自動車の電動化によって主力である電動パワーステアリングの需要を減って
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:ステアリングのシェア。事業の弱み:トヨタグループ以外の販路が小さい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:工場や、設備が老朽化しており、耐震性や、稼働率の悪化がきになっている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:日々の生産計画、出荷計画の進捗管理、資材、部品の受け入れ検収、新規立ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【仕事の進め方】部署にもよるかもしれないが、私が所属していた部署は、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:自動車、船、二輪車の重要保安部品を生産しており、将来的には、完全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:お客様が、万一、グローバル競争に負けて、会社の業績が悪くなれば、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:離職した社員達の、行き先が気になる。例えば、技術、開発職や、現場の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:とても安定している。日本を代表する大手四輪車や、自動二輪車メーカー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:毎月の生産計画、送品計画を決めて、日々、進捗管理している。資材や、材料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
事業での社会貢献:省エネ。 電動パワーステアリングで世界市場一位を続けており、 コラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:軸受事業と工作機械事業は、シェア・技術力・生産能力いずれも同業他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:シェア世界一の製品が複数あり、特にステアリング事業の収益が高いレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:ステアリング事業でシェア世界一の製品を複数持ち、また駆動関係の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同業他社やトヨタグループ他社に比べ、収益力が低い。電動パワーステ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:研修制度の整備、福利厚生の充実などをして、工夫している。また、トヨ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
成長性・将来性:会社の将来を考えるうえで、経営の長期的なプランを作成して、実行す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長性・将来性:成長性、将来性についても、会社の安定性と重なるところがありますの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月17日
雇用の安定性:言ってみてもいちようトヨタ系の会社ですので、一度雇用されたら、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
雇用の安定性:突然退社するような社員がいないことを考えると、雇用が安定していると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
会社の安定性:新製品の開発に重点を置いており、商品開発を通じて、会社の長期的な持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月17日
事業での社会貢献:あまり詳しくはないですが、近くの大手ほどではないですが、ボラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
事業での社会貢献:社会貢献性に関しては、特にCSR(企業の社会責任)の観点から会
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