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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:最初にまず資格試験の勉強の時間を作ってくれる。試験に合格して

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:法人営業が主な仕事なので、普段は話せないような社長様や奥様た

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:店舗によって管理職の数が違うため、1ヶ月の研修後、放置という

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修や資格はたくさんあります。また、社内テスト60分で台本丸

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:営業の仕事は初めてだったので、ビジネスマナーから保険の知識ま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:研修はとても多く、身になるものが多いです。知識がないと、販売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得による昇給や取得のための研修等の支援が整っている。成

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:保険の知識。FPなどの試験は補助があるため勉強したい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:会社ではいろいろズームで全国の同期と一緒に研修を実施しており

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:個人事業主であるため、基本裁量権はある。入社年数や役職は関係ない。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:FPの資格が取れます。研修もあるし、必要なことは聞けば教えて

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回答者：女性/ 福利厚生プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:経営者が相手なので自然とビジネスマナーなどは身につく。また転

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得や研修など積極的に行っているので、やる気があれば営業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:一日どのように営業先を周り、仕事をするかは個人の裁量に任されている

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回答者：女性/ 生命保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:保険業界ということもあり、研修はしっかり行ってくれる。FP資

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:自分でなんでもやれる人、なんでも自分で調べてやれる人、そして

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回答者：女性/ 保険外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:損保資格やFPの資格が取れた。次に着く業種によっては活かせる

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回答者：女性/ 福利厚生プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:資格取得の研修は最初だけ。あとは自分の裁量で勉強する。試験料

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 専業部門/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:派遣から契約社員への直接雇用があります。精勤手当と呼ばれる賞

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回答者：女性/ 福利厚生プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:日頃なかなか関わることのない経営者と直接お話をすることになる

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回答者：女性/ 福利厚生プランナー(法人営業)/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修制度は、しっかりしている。多すぎる位、まめに研修がある。

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されていて、資格によっては受験料などの補助があ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:FPの試験などは会社での補助教材や受験料補助がある。法人税、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

働きがい:飛び込みやテレアポに抵抗もなく、営業成績をどんどんあげられる人であれば

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小松営業所/ 営業職員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:入社前後の研修が充実しており、入社前研修でも

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:FPの研修がe-Learningでありました。資格手当は千円

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:研修はほぼオンライン。最近はロープレを暗記する研修が多い模様

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがい:働きがいはとても大きいです。しかし頑張れない人は、かなり苦戦するかと思

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回答者：女性/ 保険業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支社/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:研修あり。損保保険手当ファイナンシャル・プランニング技能士

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:できる。やりたいことはなんでもできる環境。もちろん本人次第だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:とにかく研修が多いので、成長を感じやすい。働きがい:税理士や

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回答者：男性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長

4.7

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修の機会も多いです。働きがい:やりたいこ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:法人営業キャリアが手に入るところ働きがい:社長さんといろんな

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:研修などは適宜あり、生命保険にまつわる試験もかなりたくさんあ

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがい:税理士事務所のお客様の保険を、先生と何度も打ち合わせして提案するため、

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＜平均月収41万円＞月給20万円～│首都圏・近畿圏・一部の愛知県は月給22万円～全国47都道府県　★あなたが希望するエリアでの勤務となります。※転勤はありません。

会社名	大同生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.daido-life.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号

従業員数	6846名
設立年	1947年
資本金	110000百万円
代表者	工藤稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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