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大同生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:研修はかなり力を入れている。働きがい:契
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画課/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:各種Eラーニングなどの研修は充実しており、成長意欲のある人に
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:金融業に関わるため、お金に関する知識がたくさ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:お客様との接点を楽しめる人は向いている。いわゆる優等生
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:頑張れば給料は増える仕組みにな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得の講座や支援制度、一定以上の資格の場合、補助などが望
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
働きがい:研修制度がしっかりしており、金融知識ゼロからの未経験でもeラーニングな
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回答者: 女性/ エンジン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:組織変革に伴う新しい取り組みを、若手にも打診してくれる働きが
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回答者: 女性/ 福利厚生プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:福利厚生プランナーの場合、入社時から一貫して職種は変わらない
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回答者: 男性/ 営業執行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:チャレンジキャリア制度等、自身の希望を叶える手段がある働きが
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回答者: 女性/ 有価証券の管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:自主的に申込める研修や、ジョブチャレンジ制度かあります。働き
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回答者: 女性/ 募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:今まであったことの無い社長に会える。資格もたくさん取れて、勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:法人営業ですので、様々な会社の社長様とお話が出来るので世界が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得の手当があります。また、過去問を5年分格納しているの
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:FPの資格をとって挙積をすると3000円?だったかがもらえま
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発には支援制度がいくつかあり、特定の部署に自ら手を
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
働きがい:法人営業なのでさまざまな会社に訪問し新しいことをた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:入社当初は研修だら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
働きがい:お客様とのコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:成績次第で給料は上がるのでやる気のある人はいいと思う働きがい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:いろんな資格支援はあるが各自で学習する。それの為の研修は無い
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:自身で応募してさまざまな講義を受講することができる。教育に関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:仕事の相手が企業の代表者や役員の方がほとんどなので社会情勢な
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:各種試験は会社負担FPは給与天引き働きがい:お客様が喜んでく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:FPの資格推進もある働きがい:営業がすきであ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:試験取得支援働きがい:人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:色々な勉強があるので、自分を成長させることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:年に一度中途入社者用の研修があり、入社時期によっては仕事に慣れた状態
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得の支援が受けられます。もちろん勉強が必要ですが、自身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ時期に入社した方々とは研修会などで会い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
成長・キャリア開発:いろんな職業の社長さまとお話しできるため、多方面に知識が増え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:回数は少ないが年に2~3回保養所で集合研修があり、外部講師・内部講師
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
成長・キャリア開発:中にはキツいことを言われたり「もう来なくていい」と言われるの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:支援あり。働きがい:主婦からの正社員の仕事でしたが、最初はや
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:会社の代表者と初めて話ができた時。この仕事が向いている
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