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大同生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】物事をきっちり進める人には向いてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:新しいことへの挑戦が多い。労働環境の改善に積極的に取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】平均勤続年数は業界内では長い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働時間の削減が進んできており、無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:上司と定期的に面談があり、現在の状況や問題点などを相談
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:当時は社員同士が協力し合う雰囲気はあまり感じません
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 契約

4.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:身内意識は強いかと思います。全体として仲が良いです。組織体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:同業他社に複数行きましたが、はっきり言って人間関係のギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:わりと淡白な人間関係でした。場所によると思いますが、私
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:助け合いの精神がある。ある意味平和。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:基本的には、日本的、保守的な企業風土であるが、新しいことを
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:基本的に実力主義、成果主義であるが、強引な営業や過剰なノル
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回答者: 女性/ 内務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 事務センター

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:中堅の保険会社なのて、四大生保と違ってのんびりした感じはし
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