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株式会社ローソンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ローソンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6937件掲載中。ライトハウスは、株式会社ローソンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一定の条件を満たした評価を得ら

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営本部

4.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:社風として、大企業でありながら「挑戦」を大切にしており、自

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回答者：回答なし/ ああ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ あ/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーもふつうです。社風もふつうです。組織体

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営本部

4.4

口コミ投稿日：2021年09月11日

ダイバーシティ・多様性:私が入社した頃は、新卒の3割が外国人採用でしたので、多国

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月26日

組織体制・コミュニケーション:強制的な社員旅行？みたいなものはありました。若い世

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：企業理念と仕事内容がずれている点。マチ（お店を取り巻く全ての人）

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：モチベーションが下がったときは大変ですが、どのように持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：仲がいい人だけがしゃべる感じ。新人は除外される。面接は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：企業理念は事あるごとに会議等で暗唱がある。企業理念を浸透させよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：本部事態はどうなのかあまり把握はしてないですが、任され

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回答者：男性/ sv/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:年に数回ヒヤリングがありそこで人事について異動の希望や昇格

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

5.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:やる気がある人が好きだと思う。クルーランクアップ制度も積極

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢はあるが、成功に向かっていない。部署間で縦割り

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:ガツガツした人が多い

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:体育会系企業　新しいことにチャレンジしており、他大手二社と

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回答者：男性/ 開発企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発企画部/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:コロナによりカルチャー、風土は大きく変わっていると思われる

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:軍隊のようだった組織体制・コミュニケーション:縦割りでコミ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：企業理念の実現に向け、会社がそれに向けて進んでいるということは、

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風:中途社員が多くいるため、あまりカルチャーが定まっていない様

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:みんな和気藹々としており分からない事があれば直ぐに聞けるよ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:本部と揉めた際にはフランチャイズのオーナー契約を切られてし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】在職していた頃は、土日関係な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】24時間勤務のない土日休みの

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

ダイバーシティ・多様性:国籍人種はかなり多様性に富んでいる方だと思う。新卒でかな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:昔からの企業ですが、いろんな意見をきいてくれる会社だと思い

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回答者：回答なし/ 店舗/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:店舗による。会社全体としては、挑戦する風土があるように思う

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回答者：男性/ ロジスティクス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:親会社の出向者がそれなり。風通しは良い方ではないか。組織体

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品部/ MD

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:若い人に権限を与える文化があった。ただ部署を横断してのプロ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:あまり感じなかった。というより時間がない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:とにかく社内の上向け資料多い組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:話しにくいダイバ

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回答者：回答なし/ 店舗/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:職場によって違うと思いますが、会社としては比較的若手に働き

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回答者：女性/ コンビニスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:そんな立派なものは感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業文化・社風・組織体制：シフトを言った通りにしてくれなかったり勝手にシフトを変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的みんな仲良く楽しく仕事していたと

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