3.5

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回答者：女性/ 総合職J層/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人営業部

1.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
391万円	26万円	0万円	95万円

年収	391万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:当職(無役)は34歳で月収26万円でストップします。営業職は入社3年目

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回答者：男性/ 総合職（P層　経営職階）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人部門/ 支店長、上席推進役

4.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:賞与については本人の実績だけでなく、部門ごとの達成率、拠点の達成率が加

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	15万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給や賞与は当たり前ですが個人差が大きくメリハリがある。時間外手当につ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎月15日に振り込まれる給料以外には、6月と12月に年2回の賞与がある

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職は良い。順調に出世すれば、30前半700、30後半1000万、部

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	--万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:BC職(いわゆる一般職)も総合職化されましたが仕事内容、給料は変わりま

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回答者：男性/ 総合職（P層　経営職階）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人部門/ 支店長、上席推進役

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:賞与に関わる実績評価は年間ベース。拠点の業績評価も年度ベース。評価制度

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	50万円	7万円	190万円

年収	790万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	190万円

給与制度:総合職では、〇〇代理（支店長代理）とかにならないと、給与は頭打ち。早け

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年数ではなく能力によって、増減があるようになった。評価制度:年数ではな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:J層はほとんど給与が上がらず、薄給。賞与はその年の頑張りによって、多少

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回答者：男性/ 総合職（P層　経営職階）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人部門/ 支店長、上席推進役

4.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:成果評価は年１回であり、賞与も年間支給額として反映。評価制度:組織を活

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
24万円	1万円	0万円	6万円

年収	24万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:総合職は30歳で大体1000万。私が入行したときは一般職があったが今は

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給幅が大きい。実力が大きく反映される形になっている。評価制度:昇進に

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回答者：女性/ 後方事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 支店　/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
103万円	8万円	0万円	6万円

年収	103万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:年功序列でお給料は上がるようですが営業職と事務職の差はかなりありそうで

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回答者：回答なし/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給あり　賞与あるがベースは高くないので期待しないほうが吉。人は様々い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事務

4.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	300万円	100万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	40万円

給与制度:試用期間中に、業績がゼロでも一定の月給をもらえますので、安心して勉強が

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:年に数回、年始に定めた自分の目標に対し、どれほど達成できたかにつ

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:総合職と一般職で大きな差がある。一般職は、なかなか昇給しない。しかし、

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	54万円	16万円	160万円

年収	800万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	160万円

給与制度:8年目までは横一線で、8年目で部長代理に上がるかどうかで年収差が出てく

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	20万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	275万円

給与制度:年収はそれなりに高い。新卒時からの昇給幅が大きい。評価制度:自分で目標

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	50万円	40万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	300万円

給与制度:足元の人事制度改定によりどんどん改悪している状況。またポストもなくなり

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回答者：女性/ MA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 窓口

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:基本的に年功序列ですが、結果を出せばどんどんチャンスをもらえるのでやり

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国際部門/ 上席部長代理

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	1500万円	0万円	500万円

年収	1500万円
月給（総額）	1500万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:基本的に年功序列で、徐々に上がっていくイメージ。成果の差によってボーナ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	2万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:とにかく割にあっていないと感じる。一般職だと昇給も僅か。評価制度:風土

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与、賞与、各種手当住宅、家族手当等評価制度:年に1回貢献評価に基づき

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回答者：男性/ 副部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	106万円	0万円	425万円

年収	1700万円
月給（総額）	106万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	425万円

給与制度:給与や賞与は全体的に良好。評価制度:新しいことにチャレンジできる風土は

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	25万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年収はいい。評価基準は不透明で将来性が見通せない。評価制度:ある程度の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年1で7月に昇給賞与は6月と12月に支給評価制度:しっかりとし評価制度

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列。残業代は全てつくイメージだった。評価制度:基本管理職までは年

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:実録主義であり順調に成長できる評価制度:実力主義であり

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給、賞与、各種手当評価制度:実力主義だが情実人

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル・アドバイザリー部／部長/ 部長・次長クラス

3.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:順調に昇格すると30歳で1000万円に到達。評価制度:実力評価と貢献評

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:事務職は年に一度4000円ほどの昇給がある。それに伴い税金も上がるので

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回答者：回答なし/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	20万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は夏と冬の2回評価制度:毎年行われる上司との面談で異動の希望を伝え

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回答者：女性/ MA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:期初、貢献評価シートに自ら1年の目標設定を掲げ、中間、期末に達成度の振

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野村信託銀行株式会社の年収・給与

2.7

東京都千代田区大手町２丁目２－２アーバンネット大手町ビル　１９Ｆ

金融・保険・銀行

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】課題設定を期初に行い、期中を通... 続きを見る

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みずほ信託銀行株式会社の年収・給与

3.3

東京都中央区八重洲１丁目２－１

金融・保険・銀行

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:自分自身の能力やキャリア、経験、人脈等での評価では無く、ライ... 続きを見る

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株式会社栃木銀行の年収・給与

2.9

栃木県宇都宮市西２丁目１－１８

金融・保険・銀行

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は初めの頃はとても低い。最低6年はいないと上がることはほ... 続きを見る

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三菱UFJ信託銀行株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区丸の内１丁目４－５

金融・保険・銀行

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:仕事をこなした分だけ、きちんとお給料に反映していました。　
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株式会社十八銀行の年収・給与

3.0

長崎県長崎市

金融・保険・銀行

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:長崎県内では給与水準は高い方です。
また毎年安定したボーナス... 続きを見る

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会社名	株式会社三井住友銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.smbc.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目１－２三井住友銀行本店ビルディング

従業員数	28283名
設立年	1996年
資本金	1770996百万円
代表者	髙島誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三井住友銀行の平均年収は693万円、年収範囲は156～2500万円です（684人の正社員の回答）。

株式会社三井住友銀行で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを557件掲載中。

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1003件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(527件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(515件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(838件)
5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(571件)

(3.5)	株式会社三菱UFJ銀行口コミ(6208件) 平均年収（正社員） 774 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:処遇面では文句の付けようが無い。過去多くの大企業にあった様々... (続きを見る)

(3.2)	株式会社みずほ銀行口コミ(4892件) 平均年収（正社員） 667 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 法人部 / マネージャー評価制度:人事評価制度はここ数年で見直しがされ、過渡期にあります。評価... (続きを見る)

(3.3)	株式会社りそな銀行口コミ(2631件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 融資課 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:準国有化以降、給与はもとには戻ってない気がします。順調に昇格... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ゆうちょ銀行口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / CS職 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:新卒入社ならとても低いが、年収で考えると賞与が出るため、地銀... (続きを見る)

(3.2)	三井住友信託銀行株式会社口コミ(2114件) 平均年収（正社員） 662 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:主任以上とそれ以下での給与はかなり差があると思う。主任に昇格... (続きを見る)

(3.2)	三菱UFJ信託銀行株式会社口コミ(1027件) 平均年収（正社員） 766 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 法人マーケット統括部 / 調査役給与制度:昇格体系を変更し、昇格最短年次も撤廃するなど、脱年功序列まで... (続きを見る)

(3.1)	株式会社静岡銀行口コミ(1014件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:役職がつけば、県内ではかなり高い方。それまでの平社員は賞与共... (続きを見る)

(3.1)	株式会社関西みらい銀行口コミ(928件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:膨大な業務量、重い責任に対しての対価としてはかなり少ないと感... (続きを見る)

(3.2)	株式会社イオン銀行口コミ(867件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / お客様サービス部 / オペレーター給与制度:労働組合がちゃんとしているので、今後社会が不安定になっても安... (続きを見る)

(3.0)	株式会社横浜銀行口コミ(862件) 平均年収（正社員） 586 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 個人渉外 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:5年目くらいまでは給料はとても低いです。低いとは言っても、一... (続きを見る)

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