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日医工株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ MR

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の役職者は本当に少しですがいます。ですが、産休等に入る為あ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性MRの数は少ない。8対2か9対1くらいの割合。産休明けで戻
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。要望に応じた部署で働き型も考慮されます。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性を積極的に上に上げようとする動きはあったかと思います。なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性で活躍する人も多いため、女性が働きやすい環境であると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:最近になってようやく改善されて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性が少ないので働きにくいのではないかと思います。育休や産休な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:業界的に女性が増えてきていますが、まだまだ男社会の面が強いと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:旧態依然。簡単な事務や受付業務、電話の取り次ぎがメインであり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支店によりけりだがこのご時世まだまだ男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が近年増えてきているので理想と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月12日
女性の活躍・女性管理職:ほとんど異動がない為、働きやすいかもしれないが、その反面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:専門職を中心に女性の進出は多いものの、それ以外の部門では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:学術部門、製造部門等で薬剤師の比率も高く専門職を中心に女
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富山県富山市
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:上層部に女性が少ない。殆ど男性陣で占めている。職場によって女... 続きを見る

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