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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 融資/ 主事補

3.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:銀行にしては風通しは良いかと思います。トップの意向によりま

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:歴史ある地方銀行ということもあり、上層部中心に考え方は非常

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:支店によるところが多い。主体性のある若手は尊重される文化は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:あたらしいことを取り入れていこうとする社風なので積極的な働

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:古い体質。年功序列。組織体制・コミュニケーション:風通しは

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:古い体質の組織で、上層部の意思決定が遅い。新しいことにチャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:あくまで目先の収益のみに固執しており、お客様本位の営業とは

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回答者：女性/ Ex/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:経営陣の頭はかたい。風通しのよさはあま

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務　営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:自分で努力、勉強など自己研鑽に励むことができる方は非常にも

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあります。男性よりも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

組織体制・コミュニケーション:支店には年齢の近い行員がいるため、話しやすい。上司

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:銀行外の人が想像するTHE銀行という文化は未だに残っている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:特にこれといってありませんが、あえて言うならまだまだ昔なが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:過去に例がないことに関しては前向きに進むことはできない。新

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回答者：回答なし/ 個人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:風通しがよい組織体制・コミュニケーション:上司と交流しやす

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回答者：女性/ 個人/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はとてもよく、面倒見のよい先輩にあたり、本

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】銀行業務であるため、正確な事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】時間外労働に対してシビアで残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：銀行法による規制が多い業界です。社内マニュアルによる決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：地銀として固い部分もあったが壊せ南都のスローガンを打ち

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回答者：回答なし/ 預金/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:投資信託やクレジットカードは基本契約しないといけない雰囲気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】魅力に欠ける。良くも悪くもグルー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：店内の行員同士の交流は、支店の雰囲気によると思われる。

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回答者：回答なし/ 預金/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

組織体制・コミュニケーション:支店によるが上司とのコミュニケーションが取れる。ア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：金融機関であるので、法令遵守の意識は非常に強い。しかし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】本部の企画にいたが、基本的に上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：前例踏襲主義で変化に疎く、事なかれ主義。人事考課は減点

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人数の多い店程、若干人間関係に面倒臭さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：支店では若手行員と上司の関係が近く、何でも相談できる。

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回答者：女性/ 専任職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月24日

ダイバーシティ・多様性:基本的には自宅から通うことのできる県内もしくは近隣都道府

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦するために色々なことを取り入れているが、キ

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会社名	株式会社南都銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.nantobank.co.jp/
所在地	奈良県奈良市

従業員数	2342名
連結従業員数	2672名
設立年	1934年
資本金	37924百万円
代表者	橋本隆史
決算月	3月
上場年	1974年
平均年収	628万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1003件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(527件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(517件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(840件)
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