回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
昇給は年1回ほどで、客先からの評価によって単価の変動がある。
どんな功績を残したか?等単価アップをお願いする文書を書かなくてはいけないのが難点。(配属先によりけり)
賞与2回で夏は月給より気持ち多めくらいで冬は1.7倍くらい入っていた。
しかし最近給料の制度が変更され、残業による成果給の変動率が小さくなったため、残業をすればするほど稼げるという形ではなくなっている。残業をしない人にとってはいい制度なのかも?
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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