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株式会社アルプス技研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によるのでなんとも言えません。自社待機の時は
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回答者: 回答なし/ あうとそーしんぐ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:人と人とのつながりを大切にする、と言われている。組織体制・
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は用意されていると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張るほど給料に直結していきます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:古め。組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以後はwebで
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回答者: 男性/ 技術3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:研修や人事、教育研修はゴリゴリの体育会系。派遣技術者は逆に
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ つくば営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:古式ゆかしい、昭和的なそれに近い。新卒研修で、入社式即長野
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回答者: 回答なし/ IT系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の皆仲良く元気に!という雰囲気が強く感じら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】新卒で入社した方の実力が本当にバ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】元、メーカー勤務のキャリア入社の方の実力
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:社訓をマスターしなければなりません。入社後、1週間泊まり込
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:毎年キャリヤに関する講座や全体大会があります。土曜日開催で
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回答者: 男性/ ソフト系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:教育が充実しているらしいが、実感したことはない。組織体制・
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ /

2.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
ダイバーシティ・多様性:グローバルエンジニアとして就職している方が何人もいらっし
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:合宿研修で大声を出して社訓、社歌を言ったり歌ったりしなくて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:営業の方は、エンジニアの意向を考える事が少なく、早く外勤に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:かなりユニークな社風です。合う方にはとても良いと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:良い点は、考えられない。基本的にほとんどの社員が派遣で
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは大事にされていると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:特に悪くは無い。ただ研修がめんどくさい。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:5年以上の在籍中に感じたことはないが、個人ではなくチー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先によって異なるが基本は残業=正義
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:実力が全てだが、派遣先のため待機の時はギスギスしておらず表
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:体育会系。平成も終わろうとしているのに昭和の考え方が信
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:技術者ではない課長職以上の人の離職が最近目立つようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:営業所長や技術者の役職者の考え方にもよるが、基本的に技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス重視。大きな賭けに出ることは絶対にない
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:社風は場所によってかなり違う。採用系はわりと風通しが良い方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:企業理念に対して、実働は派遣なので、自ら会社に関わっていかなけれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】独り身でいる分には、生活に不自由し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自社の人とは、ほとんど関わりがない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:自社愛に満ちた人とそうでない人の温度差が激しいです。自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は実働する稼働先によります。私は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】稼働先によりけり。合わなければ、稼働先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:自社の掲げる企業理念に伴った活動は会社でしています。自ら会社に関
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