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豊生ブレーキ工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
517万円350~1050万円16

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収517万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数16

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
447万円
(平均年齢34.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
572万円
(平均年齢37.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳471万円570万円6

年収分布

(人)
(万円)

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豊生ブレーキ工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給料面は家族手当が多く概ね満足しています。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:通勤手当は足りない組合費が毎月6〜7000円引かれるので、組合のサービ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:残業代など働いた分は貰えます。その辺りはしっかりしてます。評価制度:評
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
476万円 29万円 7万円 119万円
年収 476万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 119万円
評価制度:個人の頑張りで評価 と言ってはいたが、実際昇進や昇格等の人数は決まって
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回答者: 男性/ 内緒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが下がり続けている。給料はなかなか上がらない。評価制度:昔と違
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:古き良き日本の会社評価制度:年功序列最先任であれば能力がなくてもそれら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年齢給と職能給に分けられている。年齢給は必ず上がる。職能給は各階
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同じ年でも階級(給料テーブルが細分化)によりかなりの差があると思
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:資格等級によって給与が決定する仕組みになっている。評価制度:半期に一度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:60歳以上の嘱託社員を雇用し続けるために 59歳以下の現役社員にはチャレ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自主活動ということで活動奨励金が出ていましたが、法律の改定で勤務の一つ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年齢による昇給と評価による昇給にわかれており大体5000円くらいは上が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:ひょうかははんきに一度、チャレンジシートとよばれている自分で設定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自動車関連メーカーで連携しているため春闘等ほぼ同率の昇給。基本給につい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:TMCグループからAIグループに移行後AIグループ各企業に平準化されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は難しいものです。これが絶対というものはありません。 各人良いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アイシングループの一員でありトヨタには及ばないもののほぼ満足できていた
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 組み付け課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は勤続年数によってしっかり上がっていた。昇進はよっぽど自発的に動い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は派遣でしたので、当時は福利厚生は十分ではなかったと思いますが
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豊生ブレーキ工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:退職金、財形貯蓄等はあったと思う。オフィス環境:食堂が立て直され綺麗に
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 組み付け課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金、財形などしっかりと仕組みが出来上がっており安心感があった。オフ
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
長野県安曇野市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:昇格条件に英語(TOEIC)の得点基準があるが、そこまで高得... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:役職が上がればそれなりに給料はもらえるらしいが割に合わないと... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目3-1名古屋広小路ビルヂング 13F
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:近年基本給の底上げが行われ、1年目の収入は他の自動車メーカー... 続きを見る
2.7
滋賀県湖南市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】あり、分らない。... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目6-6
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
東京都渋谷区代々木3丁目25-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給、ボーナスも含み、一般的な製造業の平均レベルである。評... 続きを見る
3.0
愛知県大府市北崎町井田27-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:上期下期で1回、年度末に1回計3回の査定があります。が、しっ... 続きを見る
2.5
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
給与制度:交代勤務なので夜勤が多いと給与は高くなるので、相応の給与なの... 続きを見る

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