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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の平均年収は470万円、年収範囲は250～900万円です（23人の正社員の回答）。

J-POWERジェネレーションサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
470万円	250~900万円	23人

（平均年齢29.0歳）

回答者の平均年収	470万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	23人

（平均年齢29.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	477万円（平均年齢31.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	442万円（平均年齢27.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	426万円（平均年齢27.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	760万円（平均年齢40.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	467万円	500万円	6人
30~34歳	540万円	680万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	60万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	110万円

給与制度:2020年度に給与改定があり、若手の手当は増え、中堅の給与の上限が下が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	60万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給はかなり低いが、制度改革により若年層への手当は増え、非管理職の上

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回答者：男性/ GM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:グローバル・エリア社員の2パターンあり、昇級は前者だと年6000円、後

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回答者：男性/ 機械系技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	5万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:どんなに頑張っても、増えることはない。施工による事故が起きない限りは減

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回答者：男性/ 機械系技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	5万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列、賞与は必ず出る。評価制度:評価する人が年功序列にすがってきた

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	45万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:基本給は他の会社に比べて非常に少ない。基本給が少ない代わりに手当が多く

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	45万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:昇給は基本年功序列。企業に貢献する成果を上げればその分はプラスしてもら

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回答者：男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:学歴関係なく、年功序列で昇給していく。基本給が少なく設定されているため

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回答者：男性/ 運転員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給プラス夜勤手当賞与は3～4か月程度だったかと評価制度:運転員につ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年にもよるが、大体4.8～5.2ヶ月を夏

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】目標管理制度があり、上司の評価が良ければ昇給もあるが

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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設備監視/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

福利厚生:退職金、寮、持株会あ

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回答者：男性/ 機械系技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生:福利厚生はどの会社にもひけをとらないと感じる。社員寮の場合は光熱費無し

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業界では一般的な給与水準で... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:当時まだ20代中盤だったので、友人たちと比べても特によくもな... 続きを見る

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	J-POWERジェネレーションサービス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.jpgs.co.jp/
所在地	東京都中央区築地５丁目６－４浜離宮三井ビルディング

従業員数	1284名
設立年	1967年
資本金	500百万円
代表者	筑田英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

J-POWERジェネレーションサービス株式会社の平均年収は470万円、年収範囲は250～900万円です（23人の正社員の回答）。

J-POWERジェネレーションサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	477万円（平均年齢31.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	442万円（平均年齢27.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	426万円（平均年齢27.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	760万円（平均年齢40.0歳）

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