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三菱ケミカル株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月07日
福利厚生:福利厚生の三菱と言われてきたが流石にこれだけ景気が悪くなると 其れまで抱
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月08日
福利厚生:入社当時は福利厚生の三菱と言われたように色んな 設備が利用でき大いに遊べ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月08日
福利厚生:職場スポーツが盛んなのはいいけど中には苦手なこともあり 敬遠したいけど職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思う。全国各地にある保養所システム2社と提
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:福利厚生面については、会社の規模を考えると物足らない面もあると思うが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:事務所の建屋は所属する部署で詰める場所が異なる。共通部門は新築の事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:古い建物が、たくさんある工場なんですが、職場によっては、建て直しさ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:古い建物が多い会社なので、現場作業は、すきま風が入ってきて、真冬は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:事務所のスペースは少なく、少し狭いと感じるかもしれません。無線LA
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:食堂も完備されていて、日勤勤務の人は、必ず食事はできます。また、系列会
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備保全部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:寮あり住宅補助あり通勤手当あり退職金あり組合などの制度あり社会保障など
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月24日
福利厚生:【設備環境について】ネットワーク上において、グループ内で有効活用するた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:基本的な手当てはすべてついていると思います。ただ、土地柄なのか住宅手当
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月24日
福利厚生:【福利厚生の充実度】育児休暇制度を使用しても、ほとんどの人が、育児休暇
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】安定はしている。頑張らないほうが得する環境である。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:制度は整っているが、年齢で家賃手当てが変わるなどよく理由のわからない制
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:社員寮を利用していましたが、とてもきれいで快適な環境でした。当時はグル
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:若い社員には住宅手当や、社員寮がある通勤交通費は自宅から勤務地が一定以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:以前は工場近隣の社宅や都市部では借上社宅など会社が窓口になった契約など
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ほとんどないと言える。社内公募せいがあり、それに応募し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:前は社宅制度もしっかりしていたが、最近は廃止され、資金一部補助になった
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:確定拠出年金です。家賃補助はありません。オフィス環境:かわりばえはしま
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:独身寮はマンションタイプで当時は殆ど新築でとても綺麗でした。寮母さんは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手でも賞与が少なすぎる。(業績によるがMAXでも知れている) 昇給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給は自分の仕事の進み具合で自由に取得できます、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは1時間、他の休暇も自由でした(作業の進捗状況
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取りやすい(理由は特に問われない)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】全国各地に複利厚生施設や提携施設があり、格安で宿泊
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にありません。定期的に ポスターセッションがあるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】フレックスタイムの活用、有休取得奨励制度、社員のオフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】定着率は良い方、現場新人作業員はほとんど親兄弟が勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業DAYがあって、残業は基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】体育館や屋外グランドあり、季節により球技大会も頻繁
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】夜7時になると一斉に消灯となり帰らなければな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】80% 連続して取りやすいように2
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:寮費は給料から引かれるが、ある限度額を超えたら会社が負担して... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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