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株式会社丹青社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:とても良い人が多い組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 女性/ デザイナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことを普段から積極的に発信することでその分野の仕
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:一言で言えば縦社会。古風。組織体制・コミュニケーション:大
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、挑戦に対しては非常に後ろ向きな印象過去事例
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナーセンター/ デザイナー

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:社員の自発性を尊重してくれます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:考え方を新しく、働き方改革に取り組んでいるが現場はまったく
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:人たちはいがいとゆるゆる。でも企業的に守るべきのものは厳し
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMS

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:基本的に大きな案件も1年目から任されるので、大変かとは思う
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業部/ 統括部長

4.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:一つのプロジェクトに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ただ現場に放り投げるのではなく最初が肝心だし最初に教え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員が多い為各部署各部署でマニュアル的には良い業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:歴史はありこの業界で知らない人はいないと思う会社仕事は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:現場の人間が入れ替わり立ち替わり出し現地の任されている業者が分か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:良いと感じたところは一切ない建前は良いことがHPなどに書かれてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:総務は現場の事は見ていないから言われたままでサポートす
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