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株式会社共立メンテナンスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスホテル/ 支配人

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
働きがい:顧客満足度の高い職場であったので、その点が働く上でのモチベーションとも
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格手当が給料内で大きい働きがい:
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回答者: 女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:研修は年1回くらいあるが自分の時はリモートだった。働きがい:
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、支援はあるため試験料位は出る。あんまり
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ アシスタントマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:ホテル業では、様々な方とお話しする事ができる為毎日新鮮な気持
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度もあるので、お得ですね。働きがい:あるとは
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがい:自分の接客したお客様がリピーターになったり、自身の接客が口コミに書かれ
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回答者: 男性/ 寮管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:寮管理人と言う事で色んな人のサポートをして、退寮される際に感謝の言葉を
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアライフ事業部/ 介護リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあったか覚えていないですが、固定休みなど協力的
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:忙しくてかなり向上心がある人でな
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回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスホテル事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:お客様から感謝の言葉をいただいた時はやりが
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーションのとり方が以前よりできるようになった
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:真剣に取り組めば成長はできる。働きがい:お客様と直接会話がで
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:発注業務が出来るようになった。棚卸しやその他諸々の裏方業務が
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
働きがい:コロナ療養施設となった棟の社員は、ヘルプへ行かされる。グローバルコース
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:毎年何らかの研修がある働きがい:お客様に料理提供をする中で接
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:入社して数年間は年数に応じた内容の研修が組まれている。原則同
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:接客がメインになるので、お客様に感謝されたり、またリピーターになってく
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回答者: 女性/ 寮管理・調理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:沢山の都道府県を近くで知ることができる。寮という事務や営業などとは違う
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回答者: 女性/ リゾート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホテリエ(フロント・予約)/ アシスタントマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
働きがい:マニュアルが無いので今までの自分の人生の知識を全て使える。転職には有利
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:やはり接客をメインに行うので、サービス力が上がりお客様から感謝されるこ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:資格の支援金はございますが、資格手当制度が少ない為、実際使う
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:接客だけではなくホテルの内部の仕事をする為様々なキャリアが積
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得制度などはあるが、申請過程が面倒だから使いたいと思わ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがい:ホテルマンなので、話し方や動作の1つ1つがすごく丁
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:この会社で成長は出来ない
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:お客様から感謝され
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:新卒4~5年目くらいまでは年に1回研修という名の同期と交流す
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:サービス業なので成長しにくいと思います。働きがい:働きがいは
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月23日
働きがい:お客様からありがとうと言われたり、感謝されるとやりがいを感じる、難しい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:ホテル職だとルーティンワークが多く、成長する実感は少ない。転
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:長くいれば支配人になれる働きがい
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:資格支援働きがい:色々な業務
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:特に支援なし。語学の資格とっても昇給はありません。全く関係な
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回答者: 女性/ リゾート職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
働きがい:繁忙期には多くのお客様を相手にサービスをするので、スピードと質が求めら
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0.0
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