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日本ヒューレット・パッカード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:比較的、自由に働ける。組織体制・コミュニケーション:社員の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:非常にオープンな会社で、上司、社長含めさん付けで呼んでいま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:カリフォルニアの会社らしい、自由な雰囲気があります。アメリ
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:元々は日本企業なので、名前は外資だけど中身は日本企業体質に
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:性善説、前向き、活気がある、風通しが良い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ PMO Resource Manager/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Business Operation/ Manager

4.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:社内転職の仕組みがあり、挑戦したい業務に挑戦することもでき
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回答者: 回答なし/ CE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:基本的に自由仕事を熱心にやるのもワークライフバランスを重視
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:外資系なのは、実力主義な面もあるが企業体質は日本企業のよう
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回答者: 男性/ サポートびあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:確たるカルチャーらしいものは感じ無かった。ただ真面目な人が
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリセールスエンジニアリング統括本部/ マネージャ

4.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:違った意見を尊重する。目標を自己宣言して、それに対する行動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:外資系の自由な雰囲気の中に日本的な文化が残る良い会社だと思
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが部門により異なる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ PM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよい。上司ともフラットなコミュニケーション
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:かなり変化しましたが、基本は自由なカルチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いコミュニケーションが出来、積極的な人間は色々な
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:実直で、まじめで優秀な社員が多く、働きやすい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しはとても良いと言えるでしょう。上司や先輩にも分け
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:フラットな社風ではあると思う。ダイバーシティ・多様性:性別
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でドライな人間関係な点が良い点だと思います。業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良い方が仕事もうまく進めることができると思うの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:業務時間外での社員同士の交流については、ぼーっとしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:比較的放って置かれるので、入社して日が浅い人にはもう少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:個人主義になり過ぎている社員がいることは気になります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どの会社にもいるようなどれだけ話し合って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い。役職の階層がほぼないので余計な気を使う必
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:オープンドアポリシーというものがあり風通しが良いよい。上司より上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流のための時間を取るために、業務時間外の休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は濃くも、薄くも無く、居心地が良いです。濃い付
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回答者: 女性/ 業務企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ポイントネクスト/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。組織体制・コミュニケーション:組織体制は
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:部署によりまちまちと思うが、私の所属していた部門は年配者で
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:社員にも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:普通です。組織体制・コミュニケーション:上司も人柄が良い印
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回答者: 男性/ PS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。外資ですが、日本の会社的な雰囲
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:多様性を尊重し、異なるバックグラウンドや視点を持つ人々を歓
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回答者: 男性/ セールスオペレーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、話しやすくオープンな人が多いと思う。チ
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