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回答者：女性/ 販売職正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SAAO/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質がある組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:とりあえず、皆さん前向きです。元気がない時でもほかの社員さ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:人間関係◎組織体制・コミュニケーション:この会社しかしりま

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SA事業部/ フィールドリーダー・SV

4.2

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:チャレンジを称える風潮が強いです。自分もそうですが、この風

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:縦割りの事業部制になっているので、所属する事業部によってか

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回答者：男性/ フィールドサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:正直全く触れないから知らなくていいと思ってる。チャレンジと

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回答者：男性/ SA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:派遣者である人は、社風とかカルチャーなんていうものは感じる

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:仕事に対して熱量を持っている人が多く、冷めた人が少ないので

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はわかりやすいかんじで、スタッフ間のコミニ

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回答者：女性/ 中途採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:明るい・元気・ポジティブな人が多い印象組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:根拠がなくても可能性を信じる、という文化があるので、やりた

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回答者：男性/ 販売社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:比較的に若い人も多く上を目指してチャレンジしていく社風。や

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アパレル

2.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:上司も若い為とても活気はあるが、専門職の場合、担当者がいて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月19日

組織体制・コミュニケーション：現在、50名弱の社員が在籍する中でチーム体制が編成

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:意欲的な社員にはチャレンジした分評価してもらえる印象です。

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:距離の近い社員が多い。面談が多く新卒社員と上司が話す機会は

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回答者：男性/ 販売営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:やる気のある人を求めている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:派遣会社だからあまりない組織体制・コミュニケーション:定期

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

組織体制・コミュニケーション：コロナ禍でテレワークが増えているため、現時点では充

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回答者：女性/ 販売専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル/ FS

2.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:若い人材が多く社員も親しみやすい人が多いため基本的に社員同

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:目立った社風は特に感じない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 販売社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルアウトソーシング部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:体育会系です。配属先店舗で出会った人たちに、ウィルオブか…

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回答者：男性/ フィールドサポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:本社勤務ではないため把握しきれないが、仕事に対しては情熱が

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回答者：女性/ セールスアシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:とても親しみやすくコミュニケーションの高い社員が多いです。

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月13日

組織体制・コミュニケーション：色々と意見を言える環境であるため雰囲気、風通しはい

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部

5.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:企業理念通り前向きな人が多いので、良い意味で楽観的に捉えて

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回答者：女性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:手を挙げた人に対してチャンスをくれます。若手で成長したい人

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回答者：男性/ 販売社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジする社風。入社歴が浅くても新しい企画に

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回答者：女性/ セールスアシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:社風は20代が多いので結構明るいと思う。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風：当初「若く・活気があり明るい、元気がある」という印象を持ち

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:人が良いところが魅力だとは思う。上の方もフランクに喋ってく

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:専門職と総合職との壁がすごい組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

企業カルチャー・社風:若く勢いがある。母体が人材派遣会社のため、売上達成について

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人を求めてます組織体制・コミュニケーション:コロ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員という感じ。女性同士なら派閥があるので表向

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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