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三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいものと思われる。多くが制度を利用して復帰してい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている方が多いです。休暇もとりやすく、充実し
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:ひと昔と違って、寿退社するひとはほぼいない。できれば結婚、出産
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいものと思われる。多くが制度を利用して復帰してい
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回答者: 女性/ 電話事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サポート部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:家族がいる方でも、お子さんの体調が優れず突発的に休まなくてはな
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回答者: 女性/ 商品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:・育児休暇、時短勤務取得者は多く、取りやすい環境であると感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:従業員の半分が女性なので産休育休を取得している社員も多く、復帰
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。育休後の勤務時間も時短勤務制度があり、働
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:育休産休はとれる。そのあとの時短勤務も可能。しかし、産休明け時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性が多く、休みやすいです。休まないと行けないので、どんなに忙
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:この点は優れているかも。女性の管理職登用も、明らかに増えてきて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、似たような環境の人が多いため相談できる環境が身近に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。子供関係で遅刻早退当日休みを取る人も多か
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回答者: 女性/ スタッフ社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので理解はあると思う。有給は取りやすい。小さいお子
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回答者: 女性/ スタッフ社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので助け合う風土。小さいお子さんがいる方や、産休、育
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているが、気持ちの人ではなく独身か子供がいな
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回答者: 女性/ 支払部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金お支払い/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:時短勤務といいつつも中々その時間に上がれず大変そうに感じる。女
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:産休などは皆さん積極的に取っていたと思います。女性管理職もどん
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性は多い職場です。管理職以外8〜9割女性でした。管理職で女性
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回答者: 女性/ 本店業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいます。産育休、時短勤務は制度としては
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回答者: 男性/ 企画部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいとは思いますが、しっかりとグラスルーフ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:産育休の取得率は高いが、昇進している女性は独身(もしくは子ども
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性が多いため、福利厚生は整っているが、産休育休や時短勤務の人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。部署によるかもしれませんが、
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回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:育休・産休がとりやすく、理解がある。働きやすい環境ではあると思
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回答者: 女性/ 支払査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、給与が業務に対して低いので、モチベーショ
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回答者: 女性/ エリア総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという動きがあり、年々
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回答者: 女性/ 総合社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:独身や子供がいない女性にはかなり負
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:産育休あり。育児による短時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は取り
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は取り
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回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性が職場に多いので、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性の昇進スピードが上がっている。女性も実力主義でどんどん上が
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:産育休は取得しやすい。復帰も可能。時短勤務の種類も様々で、周囲
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:社員の多くは女性地域社員であるが、一番冷遇されている。福利厚生
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