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三菱電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5348件掲載中。ライトハウスは、三菱電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 部品検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:一般企業とちがいノルマはあまり厳しくないと思い

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、風遠しは良い組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:競合他社の少ない特殊な製品が多いためか、上層部中心に新規技

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回答者：男性/ 総合電機メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

組織体制・コミュニケーション:上司や先輩などと話しにくいと思った事はそれほどなく

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回答者：男性/ 電機/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの傾向が強い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 電気電子回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:古い組織の感じはありますが、部長、課長も世代交代が進んでお

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・コミュニケーション:事業所ごとの交流はあまりなく製作所が異なると雰囲気

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回答者：男性/ エネルギープラント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電力事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:比較的若手のうちから海外勤務や大きなプロジェクトを任せられ

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回答者：男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:日本の大企業の文化が染みわたっており、基本的には縦割文化。

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:色々世間を賑わしている、働き方の問題や品質問題に関しては、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FAシステム部/ T

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:年功序列はまだまだ残っているように感じる。社内の風土を抜本

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:非常保守的である。基本的に減点主義であるからだと思う。危機

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:チャレンジしない、保守的な文化がある。部門間の仲が良くなく

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回答者：女性/ 機械/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだったが、場所によっては風通しが良くないと

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回答者：男性/ 一般作業者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:上層部と一般社員の格差が大きいと思います。昔の考えの人も多

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司や後輩関係なく、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:典型的な年功序列の体制。若手のうちはあまり挑戦する機会は少

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回答者：女性/ ウエハプロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:根は堅実といった印象。組織体制・コミュニケーション:製造業

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:部長クラスの発言がすべてなので、部長が変わるたびに雰囲気は

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理課/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:古風。実績や慣例が重視され、社内規則を個々の発案を発端に変

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:旧財閥系ということもあり、昭和な企業体質は依然残ったまま。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:大企業の古い社風は変わらないと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子システム本部

1.6

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:風通し悪い組織体制・コミュニケーション:課を跨いだ交流、更

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回答者：男性/ 開発スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電力システム製作所回転機製造部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:品質部門が製造部門の中にあり、利益にならないことをしない組

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う。特に他の拠点と基準などが異なり、やりに

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:社風は古いの一言風通しは良いとはいえない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的に周囲の人はまともな人が多くコミュニケーショ

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回答者：男性/ 熱流体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専任(主任相当)

2.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:保守的であり、挑戦する機会はあまり多く無い。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 機械/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:大手、挑戦する機会はある、場所によると思う組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技術管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:ここ２年間でエンゲージメントの改善に取り組んでいる点は評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション:幹部候補及び幹部での飲み会が年に２回ある。これは部

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:品質のことで連日ニュースに上げられているが、変わろう、変え

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:風通しの悪さが今の会社状況を作り出している。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:技能大会など実施していますので自分の実力を魅せたい方はとて

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回答者：回答なし/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:従業員に全て任せている風潮がある。組織体制・コミュニケーシ

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総務（未経験歓迎）◆リモートワーク・フレックス勤務OK！/年間休日124日

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月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～700万円三田製作所：兵庫県三田市三輪2-3-33（JR宝塚線、神鉄三田線「三田駅」より徒歩8分）

人事総務◆/年休124日（土日祝）/家賃補助/退職金あり/Web面接可/リモートワーク可

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月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：400万円～700万円神戸製作所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2（JR和田岬線「和田岬駅」より徒歩10分）

会社名	三菱電機株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

従業員数	35649名
連結従業員数	147908名
設立年	1921年
資本金	175820百万円
代表者	杉山武史
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	816万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6456件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5348件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1439件)

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