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三菱電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5348件掲載中。ライトハウスは、三菱電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品証部/ 品質管理

4.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:日々の業務内容を報告する機会があり、色々なことを相談できる

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生技/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:ホワイトな部署が意外と多い組織体制・コミュニケーション:他

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:社風は悪い意味で昔ながらの雰囲気を維持している。新入社員は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:交流はとりやすく、メンター制度などあり相談しやすい

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回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:古き良き会社という感じで、品質不正事案にセンシティブに取り

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

ダイバーシティ・多様性:海外工場も多く、海外からの研修も受け入れており、多様性が

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鎌倉製作所/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を得ようと思えば得られる環

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:大組織のため風通しはそれほ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンシステム上部が指示すれば、そのまま従わ

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本企業である。成果主義を導入したとは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:品質問題であったように、三菱電機で働いているような実感は薄

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回答者：男性/ HW設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:仲よくなれば話してくれるが、基本的にかかわりのない

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

組織体制・コミュニケーション:近年発生した問題の対策として、より風通しを良くでき

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

組織体制・コミュニケーション:社員は優しい人や優秀な人が多いいっぽで上司の性格次

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回答者：女性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:昨今の不祥事からわかるように、上層部は昭和時代のままで、化

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回答者：男性/ 巻線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:上層部は凝り固まった考えの人が偉そうに過去の栄光を振りかざ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:企業文化的にとにかく固い。ここが合わないと、厳しい。ダイバ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:内向きで経営層・管理層・従業員で仕事に対するビジョンが大き

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:前時代的。最近の若者の価値観とはずれているため、若い人にと

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エレベーター開発部・意匠開発課/ 役職なし

2.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

組織体制・コミュニケーション:基本的には年功序列。また、我が強く声の大きい社員に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月28日

組織体制・コミュニケーション:大小関わらず何か意思決定する際には、都度、相談/承

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:年功序列は強い。石橋を叩いて壊す文化。ダイバーシティ・多様

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

ダイバーシティ・多様性:多様性に関しての差別などは一切ない、またはそんなことに興

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:いわゆる財閥系の会社で、企業風土は旧態の会社だと思います。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:未だに紙文化が根強く残っている。資料を作成後、ハンコ回りを

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回答者：男性/ 生産技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:各拠点ごとに損益責任があり、それぞれの場所で風土が大きく変

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月13日

ダイバーシティ・多様性:世界中に拠点は持っているので、設計者は海外勤務する機会も

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション:沢山の部署があり、沢山の人がいるため、沢山の交流が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム事業本部大型映像表示システム部/ 部長、技術センター長

4.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:職場によって異なる様で、又、上下関係も人に依存するところあ

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:ハラスメントなどのコンプライアンスには気を遣っているように

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:古風だと思われます。風通しはよくないですし、部門どうしの確

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションもほとんどなく、休憩時

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:多場所との連携がとりにくい。事業所ごとに中小企業の集まりの

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:保守的。変わらなくて済むなら、変化はしない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:新しいことを始めるスピードが遅い。基本的には変えることを良

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2.9

大阪府大阪市淀川区宮原４丁目２－１０

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

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回答者：男性/ 製造員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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愛知ドビー株式会社

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総務（未経験歓迎）◆リモートワーク・フレックス勤務OK！/年間休日124日

正社員

月給23万円以上＋賞与年2回+残業代全額支給 ※想定年収：500万円～700万円三田製作所：兵庫県三田市三輪2-3-33 ※「三田駅」より徒歩8分／リモートワークOK！

経理◆損益管理を中心に担当/年休124日（土日祝）/フレックスタイム制/リモートワーク可

正社員

月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～700万円三田製作所：兵庫県三田市三輪2-3-33（JR宝塚線、神鉄三田線「三田駅」より徒歩8分）

人事総務◆/年休124日（土日祝）/家賃補助/退職金あり/Web面接可/リモートワーク可

正社員

月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：400万円～700万円神戸製作所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2（JR和田岬線「和田岬駅」より徒歩10分）

会社名	三菱電機株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

従業員数	35649名
連結従業員数	147908名
設立年	1921年
資本金	175820百万円
代表者	杉山武史
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	816万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6456件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5348件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1439件)

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