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三菱重工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ コスト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上席主任

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:組合員は本給、職能給、職能給加算、役職手当(主任相当職のみ)、残業代、
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:海外案件が多いものの、上司に逆らえない気風があり、根幹は古
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少ないとは言えない。職種や時期によっては月80時間
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:脱炭素の社会実現に向けて、色々なグローバル企業と連携したり
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ戦略推進室

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:かつては希望者全員が寮や社宅に入れていたが、社員の意識の多様性もあり必
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ戦略推進室

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 460万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
給与制度:給与制度は年功ベースであり、周囲を見ると成果と給与が見合わない(成果に
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:入社後10年くらいの研修は多数用意されているが、その後は少な
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ戦略推進室

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:制度を含め公私のバランスのとりやすい雰囲気。ただし、社会イン
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常にとりやすい。連続休暇も多いためプライベートは確実
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。労働組合があるので組合員の間は給与が下がることは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:強みは、長年のノウハウがあり信用が高い。事業の弱み:会社が大きいので
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:事務系は若いうちに複数の職場を経験させてスキルアップを目論む
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年に2回家族手当などあり評価制度:今までは年功序列が強く、普通に
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:年に2回、6月と12月に支給される。春闘で組合と会社側の交渉で来ますが代替
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:毎日にように自己啓発の連絡がありますが、だいたい任意。要はや
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスを重視。したがって、若いうちのモーレツ勤務は
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているものの、基本的に社員は揃って同じ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:若いうちに海外駐在を期待していましたが、これは当
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし(人によります)自分の職場は有給の取得率も良い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:首都圏とその他の地域で補助額は異なりますが住宅補助や社員寮等の用意があ
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年二回確実にあり、30歳時点で大卒で一回あたり、100万円近くなります
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:事務技術職で入社し、その間は手当てはない。その後入社10年前後で主任
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:社会インフラに強い事業が多い。また、歴史に裏打ちされた信用も強みと言
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:キャリア教育等あるが上が詰まりすぎている印象。自己啓発等教育
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:よほど何かなければ完全週休二日制だが、休暇取得のしやすさは上
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性活躍推進やそのための環境整備には積極的。育児勤務や時短勤務
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:住宅補助・独身寮・社宅・通勤手当・退職金あり。福利厚生は充実していると
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:一般社員にはストックオプションはありませんが、それ以外は世間一般よりは
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:職種によって異なるが基本的に土日休み。徹底されている。多様な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
多様な働き方支援:リモートワークが推奨されてはいるものの、基本的に出社している人
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:基本的休日出社はなく、かなり環境は良いです。有給休暇もほぼ使
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 15万円 240万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:かつては寮や社宅、各種財形貯蓄など福利厚生が極めて充実していたが、ここ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:以前は福利厚生がかなり充実していたが、ここ数年急速に減らされつつあると
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 15万円 240万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本的に年功序列で、同期はほぼ横並びで昇進する。評価制度:ほぼ完全な年
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの会社で、残業時間が出世に関与している様子多様な働
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