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日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると個人的に思う。特に新人のうちは、労力のか
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に進められている。休暇の取りやすさは職
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:管理職登用は進んでおり、海外勤務含めて平等にチャンスがある。5
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:技術職ということもあり、女性比率は体感2:8程度である。管理職
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性社員も一定数おり、福利厚生も充実しているため、良いと考えら
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:時短やリモートワークが可能女性管理者も多いただし、育児と仕事に
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすい。時短勤務や育児休暇からの復帰率も高い。本人が望めば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:営業は働きやすさが全くないと思う。ただそもそもやる気のない女性
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は良い。育休もとりやすい。育休にいく前に昇進さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:営業で女性の管理職はほとんどいません。結婚や出産を機に社内の事
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れている。休暇は業務と調整次第だが、取
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいとおもう。自分の職場では2回ほど直近で育休取得
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の人も増えてきたので、働きやすくはなっているが、部署
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性を積極的に昇進させたいという意志は感じるが、開発部署では女
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だけの職場みたいなものもあったのでは
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:育休の取得は当たり前で、在宅ワークにも必要に応じて対応可能とし
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:生理休暇もありますし、女性のキャリアアップも考
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性のライフステージに応じた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:最近は女性社員の入社も多く、分け隔てなく機会が
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休の取得、産休育休明けの復帰に対して皆
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、活躍の場が多くチャレンジ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:男女の差別もなく、女性管理職の割合も増やそ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SC改革統括部/ シニアプロフェッショナル

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は十分とはいえないまでも進
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基地局開発/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:管理職もそこそこいたし、悪くないほう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。出産を経て戻って
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:支社でなければ女性の活躍の場はある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:時短などの制度を活用されて
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:休暇は申請すればほぼ承認が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:大変働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ セキュリティーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプロフェッショナル

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境にあ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテールソリューション事業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:思う。公平に扱って
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造装置業システム開発本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い
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回答者: 男性/ HRビジネスパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート•グローバルHRビジネスパートナー統括部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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