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日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:時短勤務所得者もおり働きや
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:育休は100%、周囲の理解
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり実際に取得されている方も多いので、働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:制度としても、育休など充実しているので働きやすいと言える。時短
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:女性には非常に働きやすいと感じる。産休から復帰してる社員も多い
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:近年は女性営業も多く採用しており、若手の場合男女比はほぼ半々で
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性に非常に優しい会社です。女性管理職も多い。時短勤務の取得者
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:子供をもっても働きやすいと思います。近年女性管理職の比率も増や
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。子育てや育児休暇もしっか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い環境で、そういう意味で働きやすい会社ではある。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:男性との違いは殆ど無いので非常に働きやすいと思う。女性の役職者
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融システム本部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:特に女性だからと言って優遇されることはないが、逆に差別されるこ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務は取りやすい環境。女性の管理職もおおく、男
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:就業条件については色々と整っており、利用もされているので充実し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性も男性も育休をとっており、復帰率も高い。時短勤務を活用して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、子育て支援含め充実して
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:産休後の復帰や、時短勤務の活用ができ働きやすい環境であったと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:特に性別による差別はない(少なくとも私の部署では)。生理休暇あ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:急激に管理職に女性を昇格させている。どこかで歪みが出てくると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社です。最近は、ほとんど在宅勤務を行っていま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、いますが、役員クラスになるとほ
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務等、比較的女性が働きや
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:産休・育休もしっかりとれ、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:生理休暇などもあるので、制度は整って
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:事業部は女性管理職も多いが、研究所
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エキスパート

4.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:育児休暇からの復職も盛んに利用
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職登用を推
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:とても働きやす
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:とても働きやす
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすいと思います。完全フレックス制度で在
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年04月23日
女性の働きやすさ:2019年10月からスーパーフレックス制度が導入され、非常に働
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい観客だと思われる。育休、産休を取
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回答者: 男性/ マネージメント、コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャ

3.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、女性管理職を無理に増やそうとしており、マネ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:多くはないが管理職はいました。きちんとした制度ではないのでど... 続きを見る
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児を支援する福利厚生などの制度が充実してきた。日増しに女性... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムインテグレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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