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日本電気株式会社(NEC)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 戦略・企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:昔ながらの寮とかはもうなくなったもようオフィス環境:コロナ禍以降、在宅
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。手を挙げれば、マストで受けなくては
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は一般社員レベルで年間5〜5.5ヶ月分程度で、可もなく不可もなくと
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いと感じる。休暇取得を促された
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務やフレックス勤務が広がっているため、働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:支社長の個性によりカルチャーは異なるが、全体として紳士的。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:チャレンジングというよりはやや保守的なイメージがある。組織
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回答者: 男性/ 戦略・企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:人海戦術による運用等、泥臭いサービス事業の弱み:人海戦術になりがちな
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット 社会基盤企画統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:作業スピードの向上、Excelスキルの向上はあるが、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:寮は個室が多い。退職金制度はしっかりしており、長期に働く場合には有利に
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット 社会基盤企画統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:同じグレード内での昇給の場合、同じ評価だとしても、そのグレー
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回答者: 女性/ 企画販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:会社全体、ビジネスユニット、部門ごとの研修があるが、部門ごと
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:テレワークが推進されており会社に行かなくても仕事できる。福利厚生も普通
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライブバランスは良い方である。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:昨年くらいから変革しようと経営陣が努力しています。具体的に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性は育児と仕事の両立はしやすい企業だと思う。従業員の男女比率
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。ただ場所により男女比、勤務時間、カルチャー
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:社内研修が多く、ほとんどが同じ内容。同じ内容を間接業務時間と
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や研修、eラーニングの個人学習が出来る環境もあ
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回答者: 女性/ 営業プロセス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:カフェテリアプラン・家賃補助・通勤手当、テレワーク手当・退職金オフィス
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:宇宙や海底ケーブルなど長年培った技術、信用力などが強みではないでしょ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制度で、各種休暇も平均くらいはあると思います。
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:一般的な取り組みは全て行われているようで働きやすい部類に入るの
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は時代に合わせて行われる感覚。賞与で年収を上げるタイプだ。評価制度
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回答者: 男性/ HRビジネスパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート•グローバルHRビジネスパートナー統括部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:そこまで明確なビジョンを持って人材育成をしていないが、研修な
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回答者: 男性/ 戦略・企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な日系製造業評価制度:年度目標を設定し、年度末に上司と面接して評
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:入社1年後以降は社内公募が利用でき、希望の部署に異動できます
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット 社会基盤企画統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:最近、年間評価に移行し、年間目標に対し、中間面談の実施(進捗報告
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回答者: 男性/ コーポレートマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとても快適
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回答者: 男性/ ビジネスデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 5万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:学部卒2年目〇月収基本給:23万円残業代:4~6万円(20~30時間)
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:昔は勤務先まで90分だか120分だか通勤に時間がかかる人のみ、Max4
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 128万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:福利厚生は非常に充実している。残業規制もあり、ごく一部の部署を除けば無
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回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的に新卒入社だと年功序列だがボーナスは年次が上がると差がついてくる
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート/ 部長・次長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:福利厚生は非常に良い。特に東京以外の場合は、国内であっても家賃の大部分
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回答者: 女性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 32万円 0万円 128万円
年収 512万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与も年2回、業績に関わらずある程度もらえるので安定し
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