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日本電気株式会社(NEC)の口コミを探す

日本電気株式会社(NEC)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ HW技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列で給料が上がっていく。昇格のタイミングは人によって1〜2年程度
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 280万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:多少事業部により差はあるが、基本は年功序列。生かさず殺さずの給与水準。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現段階であれば、しっかり仕事を遂行することで、上司にアピールすれば評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇宙・防衛営業本部/ エキスパート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:役職のレンジでほぼ固定の給与。上がることはほぼない。賞与は年1回+数十
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルビジネスユニット/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 100万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:他社で働いた経験がないので比較できませんが、良くも悪くもよくある大会社
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 142万円
給与制度:600万円ていど。ボーナス:140程度。基本給25万円。各種手当も含め
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:管理職以上になると賞与額にかなり差が出る。また、同じ役職でも個人業績等
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 5万円 190万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:成果を足している社員は、給与面は良い方と思う。また、成果を出さない人も
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:定期的に昇給していく。賞与も業界水準ぐらいはもらえる。手当も大企業なら
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特に特徴的なものはないと思います。評価制度:年間の目標(業績と行動)を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:典型的な年功序列をベースとした給与体系から、成果報酬型にシフトしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療ソリューション事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本は年功序列であり、役職なし、主任、管理職と段階ごとに大幅な増額があ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列であり、一般的な大企業の制度であると思われる。賞与は同業種の中
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回答者: 男性/ ワークフローグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 21万円 0万円 65万円
年収 325万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:新卒は他の企業と給与があまり変わらない印象だが、年齢を重ねるごとに給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 45万円 5万円 280万円
年収 820万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 280万円
給与制度:基本的には年功序列。評価制度:昇給は毎年。主任級までは30前半までにほ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列のため勤続年数が上がるとパフォーマンス以上の年収になります。評
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 142万円
給与制度:多くも低くもない金額。ボーナスは4,5か月程度。家賃補助やカフェテリア
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 7万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一般的な日系企業と同じで、年功序列で給料が上がっていく。30代前半に主
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与、各種手当等、他の大手SIerと比較して決して高くはないがI
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列のため、給与に大きな差は現れない。しかし、残業がある部署、ない
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回答者: 男性/ ビジネスデザイン職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:評価方法が変更されている時期で、能力や結果重視で給料やボーナスに反映さ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:半期ごとの成果に基づいて、同一階級内で評価が行われる。社外発表、事業貢
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回答者: 男性/ 首都圏統括支社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支社

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:扶養手当 5000円/子供1人カフェテリアプラン15万/年間程度※資格
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 6万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 142万円
給与制度:大手メーカーの標準レベルであると想定される。若いうちは評価が標準的であ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、一般的なレベルだと思います。悪くはないですが、あまり期待しない
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エキスパート

4.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 60万円 5万円 270万円
年収 990万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 270万円
給与制度:技術職は昇格要件が明確で、資格試験合格で職級が上がっていく。そのため資
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:賞与は、同じ役職者の間で順位付けを行い相対評価されるため、優秀な成績を
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回答者: 男性/ ビジネス推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は上が詰まっていると遅れる。また実力があっても目立たないと昇格が遅
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 46万円 --万円 270万円
年収 820万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 270万円
給与制度:主任までは年功序列で、720-850万円程度。海外駐在すると勿論年収は
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は年功序列で上がりにくいですが、昇格のタイミングで大きく上がるケー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては年々微増して行き、役職つくまではそれほど見込めず、ボーナ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 0万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
給与制度:昇給については、会社の業績に大きく左右されるが、毎年アップはある。賞与
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業他社と同じくらいと思う。手当はなく、カフェテリアプランに置き換わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 5万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列。昇格すると上がるが、ベースアップはほとんどない。主任以上とな
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給に関しては、役職や区分が上がれば比較的上がる賞与に関しては、年2回
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