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日本電気株式会社（NEC）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4881件掲載中。ライトハウスは、日本電気株式会社（NEC）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業らしい印象。ただ、外資的な風土を入れて

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:手を挙げた人に挑戦する機会がある。風通しは近い年代に限定さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:古きよき日本企業、部署によってのかなり異なるかとは思いまし

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:業績悪化の反省から改革への意識は非常に高く、入社時に比べて

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:若手から手を挙げても歓迎される雰囲気。特に人事系の企画につ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:自分のキャリアは自分で主体的に考える、という姿勢が浸透して

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:真面目な社風がんじがらめのルール各部門の都合の良いルールが

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:いい人が多い中で、責任を持とうとする人が少ない。ワークライ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造装置業システム開発本部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:問題が起きると部門の壁を越えて事業部全体で対応する動きが直

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては一つの統括部が一つの会社として

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:年功序列は見つけられるが、優秀な人は上がっているイメージが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:かなり社員が優しい。人が良いのがNECの強みと言われてるよ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:真面目な性格が多く、エリートが多い印象である。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:若手の意見を取り入れようとする姿勢がある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ PM、SE、PM補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:売上目標があった上で、それを達成できるのであれば挑戦はいく

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:古き文化を刷新しようとしている過渡期組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージドサービス事業部門/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境である。部署によって飲み会が

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも合議制を好んでいる。大きい責任と裁量を持ってい

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:社長が定期的にZoomで配信を行い、会社の方針や計画、意思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:部門によってカルチャーは違うと感じる。実際、他部門の人と話

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:ガバナンスの強い会社のため、上司の意向が強く反映される。風

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:まだ、年功序列感はある。保守的、落ち着いた人が多い。上司に

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回答者：男性/ 技術開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししようという活動はあちらこちらであるが、文化と

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回答者：男性/ システムインテグレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エキスパート

4.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:伝統と、新規領域への取り組みのバランスがとれていて、配属に

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回答者：男性/ PMO/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:挑戦は会社方針でかなり推奨されている。キックオフなどのタイ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造装置業システム開発本部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:割と自由と思う以前は、部署ごとに旅行や運動会などイベントが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:徐々にオープンな文化に変わってきていることを感じる。組織体

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらえる。組織体制・コミュニケーション:穏や

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:組織の上から下までが遠く、意見が通りづらいことがある。上司

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:自主性が求められる。成果を出せば基本的には自由に仕事を進め

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2021年03月28日

企業カルチャー・社風:社外から幹部クラスを招聘するようになり、ここ数年でオープン

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回答者：男性/ システムインテグレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エキスパート

4.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:公的サービス系に強みあり、自社製品、自社サービスを元にした

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:あまり緊張感はない。その意味では働きやすい環境といえる。組

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:新しいものを作ることが奨励されている一方、失敗をしずらい文

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:経営者と職場の気持ちに差があるように見える。行動理念を掲げ

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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