3.4

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株式会社日立ハイテクの平均年収は631万円、年収範囲は280～1070万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社日立ハイテクで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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株式会社日立ハイテクの口コミを探す

回答者：女性/ 購買・資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	5万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	117万円

給与制度:職群等級があり、等級ごとに給与の幅が設けられている。ある程度の役職まで

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 解析ソフトウェア設計部

3.4

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	24万円	7万円	148万円

年収	550万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	148万円

給与制度:同業他社と比べて、比較的高いといえる。賞与は業績良し悪しにかかわらず、

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回答者：女性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	32万円	0万円	129万円

年収	516万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	129万円

給与制度:30歳未満は月収は低い。残業で稼いでいる。ただし、年2回のボーナスは多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:評価制度は曖昧、中堅以上になるの優秀な方は早くから課

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な大手メーカー評価制度:昇進は年功序列であまり早くはないジョブ型

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回答者：男性/ 営業・マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	54万円	0万円	302万円

年収	950万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	302万円

給与制度:賞与は部門の業績によって決まる。役職が上がると昇級する。評価制度:MB

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:メーカとしては、平均もしくはそれ以上もらっているかと思われる。役職が上

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医用システム製品本部/ 技師

2.4

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	500万円	100万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収としては多いが、月収に30時間の残業代が含まれ、ボーナスの割合も多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。賞与は部署によって大きな差はない。各種手当も充実しています。

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
615万円	--万円	--万円	--万円

年収	615万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は見なし残業が月給に含まれており、見なし分の時間を超えた場合はしっ

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回答者：女性/ 人事総務本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財開発部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一年に一回昇給あり。賞与は会社の業績と個人の目標達成度によって判断され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に毎年昇給し役職を与えられると給与ベースもあがる。評価制度:年功

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	--万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:福利厚生が非常に手厚い、給与はメーカーとしては高水準。商社としては中程

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:通勤手当はもちろん、500円/日のランチ手当など各種手当は充実していた

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的に一般的な大企業らしく年功序列である。役職がつくことが年々遅くな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:メーカーとしては比較的良いと思うが、日立製作所の完全子会社となったこと

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回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:評価制度は形式的にやっており、きちんと回ってないように思う。年功序列の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：３８歳前後の課長職になれば年収１，０００万円を超えます。４５歳前後の部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期（６ヶ月）毎の目標管理制度が、課単位で運営される。課長が課員の一次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:世代では比較的いいと思います。それを会社の人たちも誇りにしているポイン

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回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	16万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は毎年少しずつではある。賞与は高くない。若手の内は業績連動評価が入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列2年目に研修論文の提出6ー7年目で裁量労働制に移行す

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年の昇給はあったが、年功序列だったと思う。評価制度:上長との面談。正

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給や、ボーナスは比較的多いが、残業代が出ない。労働時間への対価とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べて高いと思われます。新卒後、2年間は研修員という扱いで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は正当だと思うが、どんな上司の下で働くかがかなり肝。成果はすべ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は低くはない。ただし、暗黙のサービス残業強要があるので実質時給はそ

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回答者：男性/ 製造本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製造戦略本部/ プロジェクトアドバイザ

3.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	72万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	72万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:契約社員は昇給なし。シニア社員でも賞与あり。評価制度:実力主義で成果を

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列の印象がある。主任までは上がれるが、それより上の役職は難しい印

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの金額や条件】派遣で時給だったので

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会社名	株式会社日立ハイテク
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.hitachi-hightech.com/jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズ　ビジネスタワー

従業員数	4307名
連結従業員数	11900名
設立年	1947年
資本金	7938百万円
代表者	宮﨑正啓
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	834万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立ハイテクの平均年収は631万円、年収範囲は280～1070万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社日立ハイテクで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休日はホテルなので土日祝ではなくシフト制でバラバラです。月毎... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助や寮は施設によって異なるが、期待できる制度ではないオ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(783件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:コロナウイルスでインバウンドが減少したこともあり、集客が大幅... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会員プログラム「都プラス」が２０２２年にステータス制にリニュ... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:働く部署によって、上司によって働きやすさはかなり変わる。昼夜... (続きを見る)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

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