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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:大企業病。縦割り組織。ゼネコン体質。の3つのキーワードが当
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回答者: 男性/ 理事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:元々電話会社だけあって、2000年頃は音声系サービスの収入
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:組織はフラットであり、いわゆるヒエラルキー構造ではない。「
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回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:一社時代のNTTらしさを継承していると思います。NTT東日
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:20代後半から30代の、所謂バリバリ働きたい世代が極端に少
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:周りの人は優しい人が多く人間関係はよかった。リモー
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:あまり役職を気にして仕事をする必要はない。さんづけの文化が
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦というワードは好きだが実際には前例主義組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 第二ビジネスソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:人が優しく親切です。良くも悪くもあまりガツガツしてる人が少
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当課長代理

4.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:やりたいといったことを無下に止める人はおらず、社員の挑戦を
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:非常にのんびりおっとりしており競争をのぞまない重和風日系企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:シンプルにいえば内向き。やる気のない人が多く、稼働が多い人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:少しずつ競合や時代の流れを意識して新しい文化を取り入れる試
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:凄く真面目。組織体制・コミュニケーション:縦割りになってお
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全体的に少ないと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:NTTというと保守的だと思われと思うが意外とフラット。ドコ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会は多く存在する。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多く、ゆるく働く傾向。ただ、それでも会社が回る
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:色々と分社、統合をしており、何年かに一度組織再編が行われる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:保守的な人が多い印象です。ライフワークバランスを重視する人
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第三ビジネスソリューション部 第7グループ/ 勤務

4.2
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:ひとり一人の個性を大切にしていてハラスメント防止にも気遣い
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
ダイバーシティ・多様性:外国人採用は盛んに行っているが定着しない。他の企業と比べ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:NTTグループの中では最も独立色が強く、スピード感があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:全体的には真面目で合理的な人が多いと思う。人間関係などでス
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
ダイバーシティ・多様性:女性と外国籍をとる動きがあるかなと思います。多様さは活か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:非常にお堅い文化がある。あと事前のネゴシエーション等が必要
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回答者: 男性/ 営業主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:役所が民営化されたなぁという感じ。古臭い年功序列な風土もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:設備産業の文化あり。営業は立場が弱い反面、営業成績はあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
ダイバーシティ・多様性:入社時点では新卒同期に海外大学出身者や外国籍社員がいたり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:企業ネットワークが主収入でその関係の技術者が多くネットワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:細かいルールがたくさんあり、非常に窮屈。些細なことでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:本人次第かとは思いますが、基本的にプライベートは交流無
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社風と上司が合えば長く働ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】クセのある人が多く、合う人だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員教育が充実しており、また
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